Koľko platí úrad práce? Žiaľ, táto otázka sa u nás kladie veľmi často. A to nielen študentov, ktorí si ešte nenašli vhodnú prácu a chcú dostávať aspoň nejaké peniaze, ale aj ľudí stredný vek ktorý odišiel do dôchodku za rôzne dôvody alebo prepustený. Niekoľko fáz finančnej krízy za posledné desaťročie prinútilo zamestnávateľov znižovať náklady. Vďaka tomu sa na burze práce objavilo množstvo ľudí, ktorí potrebujú finančnú podporu od štátu.
Koľko dostávajú pracovníci na dôchodku na burze práce
Kým ľudia prepustení z akéhokoľvek dôvodu (okrem tých, ktorí prišli o prácu v dôsledku porušenia pracovnej disciplíny) sú evidovaní, majú nárok na tieto platby:
- v prvých 3 mesiacoch - 75% priemernej mesačnej mzdy;
- v nasledujúcich 4 mesiacoch - 60% priemernej mesačnej mzdy;
- v nasledujúcich 5 mesiacoch - 45 % priemernej mesačnej mzdy.
Naakumulovaný príspevok v centre zamestnanosti však nemôže presiahnuť maximálnu výšku podpory v nezamestnanosti, ktorú stanovuje vláda Ruskej federácie. Maximálna výška podpory v nezamestnanosti na rok 2014 je 4900 rubľov. Minimálna miera nezamestnanosti na rok 2014 je 850 rubľov. Sumy sú indexované hodnotou okresného koeficientu.
Ľudia sa často pýtajú, koľko platí úrad práce nezamestnaným, ktorí nikdy predtým nikde nepracovali. Takíto občania majú nárok len na minimálnu mesačnú dávku. Rovnakú sumu dostávajú prepustení pre porušenie pracovnej disciplíny (neprítomnosť, opilstvo a pod.), ktorí majú odpracovaných menej ako 26 týždňov a ktorí sú v evidencii viac ako rok, ako aj bývalí podnikatelia a bývalí príslušníci farmy.
Dávky v nezamestnanosti pre tehotné ženy
Veľmi často vyvstáva otázka, koľko tehotných žien platí na burze práce. Všetko je tu jednoduché - nastávajúce matky nie sú zaradené do samostatnej kategórie a výška ich príspevku, ako aj všetkých kategórií občanov, závisí od platu v predchádzajúcom zamestnaní, stavu (nikdy nepracovali, dostali výpoveď, skončili). z vlastnej vôle atď.). Je tu však jedno upozornenie - 70 dní pred pôrodom sa platby zastavia. To nie je diskriminácia, to je proste budúca mama dostane za toto obdobie (140 dní) nemocenské, ktoré vyplácajú orgány sociálneho zabezpečenia.
Sociálne záruky pre nezamestnaných občanov
- Štát garantuje dobu práceneschopnosti občana.
- Nárok na štipendium majú nezamestnaní, ktorí smerujú z úradu práce na rekvalifikačné kurzy, zdokonaľovanie alebo iné formy vzdelávacieho procesu.
- Nezamestnaní občania sa môžu zúčastniť platených verejných prác.
Ako sa zaregistrovať
Keď zistíte, koľko platia na úrade práce a koľko vám osobne patrí, musíte sa zaregistrovať. Ako to spraviť? Je to veľmi jednoduché - prísť na burzu, získať zoznam dokumentov (môžete ich vidieť nižšie), zhromaždiť všetky potrebné certifikáty, vyplniť dotazník a dať to všetko zamestnancovi úradu práce.
Občanom, ktorí prišli o prácu, sa odporúča prihlásiť sa dva kalendárne týždne po prepustení, inak môžu prísť o výplatu. Bývalý zamestnávateľ je povinný vyplatiť ďalšie dva priemerné mesačné platy, a ak si človek nenašiel novú prácu, tak tretinu. A o túto tretiu platbu môžete prísť, ak sa do dvoch týždňov nezaregistrujete.
Všeobecný zoznam dokladov pre všetky kategórie občanov
- Pas Ruskej federácie.
- Poistný certifikát.
- Osvedčenie, diplom alebo iný doklad o vzdelaní.
- Vyhlásenie.
Pre predtým zamestnaných ľudí (voliteľné)
- Pracovná kniha alebo iný podobný dokument potvrdzujúci skutočnosť práce (dohody, zmluvy).
- Výkaz ziskov a strát za posledné tri mesiace.
Aby ľudia so zdravotným postihnutím mohli poberať dávky na úrade práce, musia poskytnúť individuálnu rehabilitačnú kartu.
Je ťažké byť nezamestnaný
Ako sa ukázalo, zistiť, koľko platia na burze práce, je veľmi jednoduché. Začať dostávať tieto peniaze je oveľa ťažšie. Problémy s registráciou môžu vzniknúť z rôznych dôvodov. Vezmite si napríklad výkaz ziskov a strát. Účtovníci sa často pomýlia a vystavia certifikát 2NDFL, ktorý je vhodný pre daňový úrad alebo akúkoľvek banku, nie však vhodný pre úrad práce. V prípade výmeny je potrebný špeciálny formulár. A stále je potrebné správne vyplniť a akýkoľvek nesúlad dáva zamestnancovi právo odmietnuť registráciu.
Ale aj potom sú tu problémy. Ak osoba odmietne dve vhodné voľné pracovné miesta, platby sa mu pozastavia na tri mesiace. A pojem „vhodné voľné miesto“ pre výmenného zamestnanca a pre uchádzača môže byť veľmi odlišný - niekedy sa zdá, že zamestnanec centra práce naozaj nerozumie, prečo človek nechce ísť s prestupmi na druhý koniec mesta , pracujte na smeny a získajte za to až 8 000 rubľov! Koniec koncov, je mu ponúknutá práca v jeho špecializácii.
A ešte horšie je to s občanmi, ktorí nikdy nepracovali – za vhodnú sa pre nich považuje akákoľvek platená práca.
Základné pravidlá úradu práce
Platby benefitov Centra práce môžu byť znížené alebo zastavené z nasledujúcich dôvodov:
- ak občan absolvuje rekvalifikáciu, zdokonaľovanie, kurzy so štipendiom;
- v prípade nedostavenia sa na známku bez riadneho dôvodu;
- pri presune do inej oblasti;
- ak sa preukáže, že dávka bola získaná podvodom;
- ak bol občan odsúdený alebo je na ňom;
- pri výpočte dôchodku (práce, odpracovaných rokov alebo predčasného).
Toto nie je úplný zoznam, ale tu sú najčastejšie dôvody, prečo sú výplaty zrušené.
Skutočná pomoc alebo fikcia?
Informácie o tom, koľko platia na burze práce, môžu prekvapiť každého. Z takejto sumy sa nedá vyžiť, bez ohľadu na to, či je pridelený maximálny alebo minimálny príspevok. A čo robiť?
Treba pochopiť, že politikou nášho štátu nie je podporovať človeka a povzbudzovať občanov, ktorí z princípu nechcú pracovať a verte, že ich nie je málo. Hlavnou úlohou centra práce je pomáhať ľuďom nájsť si prácu v ich odbore a finančne ich podporovať počas tohto hľadania.
Burze práce sa však pri hľadaní vhodných voľných pracovných miest mimoriadne nedarí. Väčšina ponúkaných pozícií je nízko platená, s nepohodlným rozvrhom, so skutočným spracovaním atď. Rozsah platov je od 5 do 25 tisíc rubľov. Existujú aj lepšie platené pracovné miesta, ale veľmi zriedkavo a na kandidátov sú kladené veľmi prísne požiadavky: vzdelanie, pracovné skúsenosti, znalosti cudzie jazyky- všetko by malo byť na úrovni.
A tu opäť môže pomôcť ústredie práce. Každoročne na vlastné náklady vyškolí tisíce ľudí: preškolí, zvýši si kvalifikáciu, vyučuje nové, doteraz nenárokované odbornosti. Treba poznamenať, že obyvateľstvo nemá žiadne sťažnosti na túto oblasť činnosti burzy práce. Mnohí zostali vďační za získané vedomosti a za nové príležitosti, iní nenašli uplatnenie pre nadobudnuté zručnosti, ale ani vo všeobecnosti nič nestratili. Majú dôvod pridať do životopisu nový riadok, ktorý môže zvýšiť šance zamestnávateľov na záujem.
Môžeme teda zhrnúť: burza práce poskytuje skutočnú pomoc. Áno, nie sú to hory zlata, ale predsa len aspoň nejaká finančná podpora, kým je človek zaneprázdnený hľadaním novej práce.
2. Priznaný prospech
Dodatočná sociálna a materiálna podpora pre nezamestnaných obyvateľov
Maximálna a minimálna podpora v nezamestnanosti v roku 2014 zostanú rovnaké.
Maximálny príspevok je stále 4900 rubľov a minimálne 850 rubľov.
Legislatíva mesta Moskva obsahuje množstvo nariadení, ktoré občanom hľadajúcim prácu poskytujú dodatočnú sociálnu a materiálnu podporu.
Podľa týchto dokumentov sa dodatočná sociálna a materiálna pomoc poskytuje vo forme:
- príplatky k dávkam v nezamestnanosti;
- náhrady výdavkov za využívanie služieb mesta verejná doprava;
- hmotná pomoc v období dočasnej invalidity nezamestnanej osobe, ktorá stratila nárok na dávku v nezamestnanosti;
- jednorazová peňažná pomoc v prípade úmrtia rodinného príslušníka nezamestnaného, ako aj jednému z rodinných príslušníkov nezamestnaného v prípade úmrtia samotného nezamestnaného.
- doplatok k pridelenej dávke v nezamestnanosti sa vykonáva vo výške minimálnej sumy dávky v nezamestnanosti ustanovenej vládou Ruská federácia na príslušný rok.
- Náhrada za využívanie služieb mestskej hromadnej dopravy počas obdobia hľadania zamestnania sa nezamestnaným občanom (s výnimkou osôb s nárokom na bezplatné cestovanie vo všetkých druhoch mestskej hromadnej dopravy osôb) vypláca vo výške polovice ceny jedného mesačného cestovného lístka na mestskej hromadnej dopravy.
- Doplnková hmotná podpora vo forme výplaty hmotnej pomoci pri dočasnej invalidite sa poskytuje nezamestnaným občanom pri dočasnej invalidite, ktorí stratili nárok na dávku v nezamestnanosti uplynutím ustanovenej lehoty na jej výplatu.
Základom na výplatu hmotnej pomoci nezamestnanému občanovi v období dočasnej invalidity je poskytnutie „potvrdenia o práceneschopnosti“ ustanoveného tlačiva, vydaného odboru zamestnanosti štátnej inštitúcie ústredia práce č. administratívny obvod Moskvy.
3. Postup registrácie
- Príjem do bývalé miesto pracovnej knihy v deň prepustenia
- Žiadosť zamestnávateľa na predchádzajúcom pracovisku o získanie potvrdenia o výške priemerného zárobku na výplatu výpočtu a výplatu dávky v nezamestnanosti
- Výber dokladov uchádzača o vzdelaní (kvalifikácia)
- Príprava kópie pasu občana Ruskej federácie
- Príprava na predloženie rodného listu dieťaťa (detí) na úrad práce v mieste bydliska - v prítomnosti maloletých detí (originál + kópia)
- Kontaktovanie úradu práce v mieste bydliska v úradných hodinách a dňoch s potrebnými dokladmi na evidenciu za účelom nájdenia zamestnania
- Predloženie ďalších (dodatočných) dokumentov na požiadanie úradu práce
- Uznanie uchádzača za nezamestnaného a príkaz na výplatu dávok (v prípade nemožnosti zamestnania do 10 dní odo dňa zaevidovania)
4. Zoznam dokumentov
- História zamestnaní
- potvrdenie o priemernej mzde na predchádzajúcom pracovisku (do 3 dní)
- Doklady o vzdelaní (kvalifikácia) – diplomy, vysvedčenia, vysvedčenia a pod.
- Pas občana Ruskej federácie
- rodný list dieťaťa (detí)
- Osobná žiadosť o registráciu na úrade práce za účelom hľadania zamestnania
- Ostatné doklady na vyžiadanie úradu práce
- Príkaz o uznaní občana za nezamestnaného a pridelení podpory v nezamestnanosti (vykonáva sa 10 kalendárnych dní po registrácii)
Predpisy:
- Výnos Ministerstva práce Ruskej federácie z 12. augusta 2003 č. 62 "O schválení Postupu pri výpočte priemerného zárobku na určenie výšky dávky v nezamestnanosti a štipendia vyplácaného občanom v období prípravy na povolanie, rekvalifikácie a zdokonaľovania v smere služobného úradu"
- Nariadenie vlády Moskvy zo dňa 27.01.09. č. 47-PP "O schválení predpisov o postupe pri poskytovaní ďalšej sociálnej a materiálnej podpory"
- Nariadenie vlády Ruskej federácie z 9. októbra 2012 N 1031 Moskva „O výške minimálnej a maximálnej dávky v nezamestnanosti na rok 2013“
- Nariadenie vlády Ruskej federácie zo 7. septembra 2012 N 891 „O postupe pri registrácii občanov s cieľom nájsť si vhodné zamestnanie, evidencii nezamestnaných občanov a požiadavkách na výber vhodného zamestnania“
- Objasnenie výhod a platieb pre uchádzačov o zamestnanie
- Zoznam územných služieb zamestnanosti v Moskve
- Federálny zákon č. 1032-1 zo dňa 19.01.91 „O zamestnanosti v Ruskej federácii“ (v znení zmien a doplnkov z 27.12.2009)
- Formulár potvrdenia o priemernom zárobku
Dávky v nezamestnanosti sa vyplácajú počas obdobia hľadania zamestnania občanom, ktorí boli.
Dávky v nezamestnanosti sa vyplácajú mesačne, ak sa znova zaregistrujete v lehotách stanovených Moskovským centrom zamestnanosti a splníte podmienky na opätovnú registráciu.
2. Aká je výška dávky v nezamestnanosti?
Maximálne a minimálne príspevky každoročne stanovuje vláda Ruskej federácie. Výška dávky v konkrétnych prípadoch závisí od toho, do ktorej skupiny nezamestnaných patríte.
Do prvej skupiny patríte, ak:
- za posledný rok ste pracovali (slúžili) aspoň 26 týždňov;
- rezignovali z vlastnej vôle alebo v súvislosti s likvidáciou organizácie alebo znížením počtu zamestnancov;
- ste boli prepustení z vojenskej služby v období 12 mesiacov pred nástupom nezamestnanosti z dôvodu uplynutia jej funkčného obdobia a pred prepustením z dôvodu vojenskej služby odpracovali (slúžili) najmenej 26 týždňov.
V tomto prípade sa dávky v nezamestnanosti vyplácajú mesačne. Nemožno ho však vyplatiť viac ako 6 mesiacov v rámci jedného roka.
Dávka v nezamestnanosti bude
Do druhej skupiny patríte, ak:
- hľadáte prácu prvýkrát;
- za posledný rok ste pracovali menej ako 26 rokov kalendárne týždne(po dobu 8 hodín);
- nepracovali ste viac ako rok;
- boli ste prepustení za porušenie pracovnej disciplíny;
- ukončili ste samostatnú zárobkovú činnosť;
- v poslednom zamestnaní ste poskytovali služby na základe občianskoprávnej zmluvy alebo autorskej zmluvy;
- v predchádzajúcom roku ste boli členom výrobného družstva (artel);
- opustili ste členov roľníckeho (hospodárskeho) hospodárstva;
- nedoložili ste potvrdenie o priemernom zárobku za posledné tri mesiace na poslednom pracovisku (službe).
Minimálnu dávku v nezamestnanosti budete dostávať 3 mesiace. Celková doba vyplácania dávok v nezamestnanosti pre túto kategóriu občanov nesmie presiahnuť v úhrne 3 mesiace v rámci jedného roka.
Patríte do tretej skupiny, ak:
- ste občanom v preddôchodkovom veku (do 5 rokov pred vekom zakladajúcim nárok na starobný dôchodok vrátane predčasného) a Nevzťahuje sa na tých, ktorí chcú získať prácu po prestávke dlhšej ako jeden rok, prepustených z dôvodu porušenia pracovnej disciplíny alebo iného konania, ako aj tých, ktorých cieľom je zaškolenie, ale sú vylúčení. "> prepustený z akéhokoľvek dôvodu počas 12 mesiacov pred začiatkom nezamestnanosti;
- ste občanom v preddôchodkovom veku a za posledný rok ste odpracovali (odslúžili) menej ako 26 týždňov. V týchto prípadoch budete poberať minimálnu dávku v nezamestnanosti mesačne, najviac však 12 mesiacov v rámci roka a pol;
- ste občanom v preddôchodkovom veku a za posledný rok ste odpracovali (odslúžili) aspoň 26 týždňov. V tomto prípade budete dávky v nezamestnanosti poberať mesačne, maximálne však 12 mesiacov v rámci roka a pol. Dávka v nezamestnanosti bude
- prvé tri mesiace - 75 % vášho priemerného mesačného zárobku (vypočítaného za posledné tri mesiace na poslednom mieste výkonu práce (služby), ale nie viac a nie menej ako maximálna a minimálna dávka v nezamestnanosti;
- nasledujúce štyri mesiace - 60 % vášho priemerného mesačného zárobku (vypočítaného za posledné tri mesiace na poslednom mieste výkonu práce (služby), ale nie viac a nie menej ako maximálne a minimálne dávky v nezamestnanosti;
- nasledujúcich päť mesiacov - 45 % vášho priemerného mesačného zárobku (vypočítaného za posledné tri mesiace na poslednom mieste výkonu práce (služby), nie však viac a nie menej ako maximálna a minimálna dávka v nezamestnanosti.
V každom prípade pre kategórie tejto skupiny môže byť doba splatnosti zvýšená o dva týždne za každý odpracovaný rok v prípade poistnej praxe (najmenej 25, resp. 20 rokov pre mužov a ženy) a požadovanú dĺžku služby pre príslušné druhy prác. Obdobie vyplácania dávky v nezamestnanosti v prípade doby poistenia nesmie presiahnuť v úhrne 2 roky v rámci 3 rokov.
3. Kedy môžu byť dávky znížené, pozastavené alebo ukončené?
Dávky v nezamestnanosti sa nevyplácajú v obdobiach:
Tieto obdobia sa nezapočítavajú do celkovej doby podpory v nezamestnanosti a predlžujú ju.
Dávky v nezamestnanosti môžu byť pozastavené až na 1 mesiac, ak:
- počas obdobia nezamestnanosti odmietnuť dve pracovné miesta, ktoré vám ponúkne ústredie práce;
- 1 mesiac po registrácii ako nezamestnaný odmietnuť účasť na platených verejných prácach;
- 1 mesiac po registrácii ako nezamestnaný odmietnuť študovať;
- bude vylúčený z miesta štúdia za vinné činy;
- porušovať podmienky opätovnej registrácie na úrade práce bez vážneho dôvodu;
- prísť na preregistráciu v stave alkoholickej alebo drogovej intoxikácie.
Dávky v nezamestnanosti sa znížia o 25 % až na jeden mesiac, ak:
- bez vážneho dôvodu ste odmietli prísť na úrad práce, aby ste dostali odporúčanie na prácu;
- ústredie práce vám dalo odporúčanie na zamestnanie a vy ste sa do troch dní nedostavili k zamestnávateľovi na rokovanie o zamestnaní.
Podpora v nezamestnanosti sa zastaví a budete vyradení z evidencie nezamestnaných, ak:
- nájdete si platenú prácu;
- absolvujete odbornú prípravu, rekvalifikáciu alebo si zlepšíte kvalifikáciu smerom k úradu práce;
- presunúť sa do inej oblasti;
- neobjaví sa na úrade práce dlhšie ako mesiac;
- pokúsiť sa získať alebo poberať dávky v nezamestnanosti podvodne;
- bude súdom odsúdený na trest odňatia slobody;
- budete dostávať dôchodok.
4. Aké ďalšie dávky poberajú nezamestnaní?
- Príplatok sa vydáva spolu s dávkami v nezamestnanosti v Moskovskom stredisku zamestnanosti a vzniká od prvého dňa uznania za nezamestnaného (s výnimkou tých, ktorí sú prepustení z dôvodu likvidácie organizácie alebo zníženia počtu zamestnancov - sú doplatení po období počas ktorým posledným pracoviskom zostáva priemerná mzda vrátane odstupného). Výplata sa vykonáva súčasne s výplatou dávok v nezamestnanosti najviac dvakrát mesačne. na dávky v nezamestnanosti (vo výške 850 rubľov);
- Odškodnenie sa vydáva v Centre zamestnanosti v Moskve a prideľuje sa od prvého dňa uznania za nezamestnaného. Výplata sa vykonáva súčasne s výplatou dávok v nezamestnanosti najviac dvakrát mesačne.
Vyplácanie náhrady môže byť pozastavené až na tri mesiace v týchto prípadoch:
- odmietnutie jednej alebo viacerých možností vhodnej práce;
- porušenie podmienok opätovnej registrácie.
- Základom vyplatenia materiálnej pomoci je poskytnutie osvedčenia o práceneschopnosti stanoveného formulára, vydaného oddeleniu zamestnanosti Ústredia zamestnanosti mesta Moskva.
Finančná pomoc počas obdobia dočasnej invalidity nezamestnaného sa akumuluje za skutočný počet kalendárnych dní invalidity na základe sumy 850 rubľov za deň.
"> materiálnu pomoc počas obdobia dočasnej invalidity nezamestnaného, ktorý stratil nárok na dávku v nezamestnanosti; - Jednorazová hmotná pomoc vo forme peňažných platieb sa poskytuje nezamestnanému občanovi v prípade úmrtia člena jeho rodiny alebo niektorému z rodinných príslušníkov nezamestnaného v prípade úmrtia samotného nezamestnaného.
Na vyplatenie jednorazovej finančnej pomoci nezamestnanému občanovi sú potrebné tieto doklady:
- písomné vyhlásenie;
- kópiu úmrtného listu člena rodiny.
Výška jednorazovej finančnej pomoci je 4900 rubľov. Ak potrebujete pomoc, obráťte sa na Centrum zamestnanosti mesta Moskva.
"> jednorazovú finančnú pomoc v prípade úmrtia rodinného príslušníka nezamestnaného, ako aj jedného z rodinných príslušníkov nezamestnaného v prípade úmrtia samotného nezamestnaného; - finančná podpora počas Doplnková hmotná podpora sa poskytuje nezamestnaným počas celej doby ich účasti na platených verejnoprospešných prácach alebo dočasnej pracovnej činnosti. Platby sa vyplácajú mesačne, ak zamestnávateľ poskytne ústrediu práce doklady s údajmi o tom, kto sa na práci podieľal a ako dlho pracoval.
Pre tento typ pomoci by ste sa mali obrátiť na Centrum zamestnanosti v Moskve.
Výška dodatočnej hmotnej podpory sa vypočíta v pomere k odpracovaným hodinám vrátane období dočasnej práceneschopnosti. Za predpokladu, že sa vypracuje celý mesačný zostatok pracovného času, nemal by presiahnuť 80 % životného minima pre práceneschopné obyvateľstvo so sídlom v Moskve.
Nezamestnaným občanom, ktorí majú ťažkosti s hľadaním práce, zúčastňujú sa dočasného zamestnania a majú nezaopatrené osoby, sa na náklady mestského rozpočtu dodatočne vypláca hmotná podpora na každú odkázanú osobu vo výške najviac 80 % životného minima pre práceneschopných. obyvateľov usadených v Moskve.
"> verejnoprospešné práce alebo dočasné zamestnanie.
Príplatok k dávke v nezamestnanosti, ako aj náhrada výdavkov za mestskú dopravu sa nevypláca počas:
- materská dovolenka;
- odchod nezamestnaných z miesta trvalého bydliska v súvislosti so školením vo večerných a korešpondenčných inštitúciách odborného vzdelávania;
- odvod nezamestnaných na vojenské cvičenie, zapájanie sa do činností súvisiacich s prípravou na vojenská služba s plnením verejných povinností.
Vlastnosti výpočtu a spracovania platieb
Aby bol občan v našom štáte uznaný za nezamestnaného, je potrebné:
- byť práceschopným občanom, ktorý nemá prácu ani zárobok;
- byť evidovaný na úrade práce za účelom hľadania si nejakého trvalého zamestnania pri hľadaní práce a zároveň byť pripravený kedykoľvek nastúpiť.
Dávka v nezamestnanosti sa v roku 2014 určuje percentom z priemerného zárobku vyplateného za posledné tri mesiace na poslednom pracovisku občana. Ale treba podotknúť, že predpokladom je, že do dvanástich mesiacov pred získaním statusu nezamestnaného je občan povinný byť evidovaný v platenom zamestnaní najmenej dvadsaťšesť týždňov a zároveň v pracovnom pomere na plný úväzok.
Kedy sa vypláca dávka v nezamestnanosti?
Dávky v nezamestnanosti sa v roku 2014, tak ako doteraz, vyplácajú mesačne, ale nemôžu byť vyplácané viac ako dvanásť mesiacov v rámci osemnástich mesiacov. V tomto prípade sa nemyslí dvanásť mesiacov za sebou, ale celkovo. Ak sa občan počas týchto osemnástich mesiacov nestihne zamestnať, potom môže požiadať o opätovné vyplácanie tohto druhu dávky, pričom doba jej vyplácania by nemala presiahnuť dvadsaťštyri mesiacov do tridsiatich šiestich.
Dávky v nezamestnanosti môžu byť ukončené, ak občan:
- prestal byť považovaný za nezamestnaného, to znamená, že dostal prácu;
- zomrel;
- začal poberať dôchodok;
- odsúdený na výkon práce alebo odňatia slobody;
- presťahoval do inej oblasti;
- viac ako mesiac sa na úrade práce nedostavil.
Treba si tiež uvedomiť, že občan má právo odmietnuť mu vyplácať dávky v nezamestnanosti. Stačí na to podať príslušnú žiadosť úradu práce, v ktorom je uvedený.
Výška podpory v nezamestnanosti v roku 2014
Počas prvých dvanástich mesiacov výplaty je výška dávky v nezamestnanosti:
- 75 % z úhrnu sumy priemerného mesačného zárobku (poberaného na poslednom pracovisku) občana počas prvých troch mesiacov výplaty;
- 60 % - nasledujúce štyri mesiace;
- 45 % - zvyšných päť mesiacov.
Počas druhých dvanástich mesiacov vyplácania tohto druhu dávky je jej výška minimálnou mzdou, ku ktorej možno pripočítať určitý koeficient, ktorý si každý okres stanovuje samostatne.
Upozorňujeme, že maximum pre dávky v nezamestnanosti v roku 2014 je 4900 rubľov a minimum je 850 rubľov.
Vyplácanie dávok pre nezamestnaných je pozastavené v týchto prípadoch:
- materská dovolenka;
- odchodom z miesta trvalého bydliska nezamestnaným občanom za účelom štúdia vo večerných hodinách alebo korešpondenciou v ústavoch prof. vzdelávanie;
- ak je občan povolaný na vojenské cvičenie.
Nezamestnaným občanom, ktorí v roku 2014 stratili nárok na dávku v nezamestnanosti z dôvodu skončenia lehoty na výplatu, sa môže naďalej poskytovať určitá hmotná pomoc, ktorú poskytujú aj služby zamestnanosti.
V kríze reorganizovať a veľké množstvo malé a stredné podniky a veľké podniky sú nútené znižovať stav zamestnancov s cieľom optimalizovať mzdy.
V tejto súvislosti dochádza v celej krajine k masívnemu prepúšťaniu. O tých, ktorí prišli o prácu - koľko bude platiť výmena, či dôjde k zvýšeniu veľkosti platieb.
Hlavný ruský zákon č. 1032-1 o nezamestnaných bol prijatý už v roku 1991, ale je stále aktuálny. Podľa zákona majú nezamestnaní, ktorí potrebujú štátnu podporu, nárok na peňažné dávky. Zákon zároveň definuje, kto sú nezamestnaní: ide o ľudí v produktívnom veku, ktorí nie sú oficiálne zamestnaní, ale chcú si nájsť prácu. Predpokladom je registrácia na úrade práce.
Špecialisti burzy práce nezávisle rozhodujú o uznaní osoby ako nezamestnanej, v dôsledku čoho sa zaväzujú nájsť pre ňu vhodnú osobu. pracovisko.
Medzitým sa nenájde práca, nezamestnaným sa vypláca určitá peňažná náhrada. Pred pridelením dávky sú žiadateľom ponúknuté voľné pracovné miesta na základniach úradov práce. Takže podľa zákona nemajú nárok na výhody: 
- tínedžerov;
- dôchodcovia;
- uchádzači, ktorí odmietli 2 možnosti pre navrhované voľné pracovné miesta (vrátane dočasnej práce);
- tí, ktorí 2-krát odmietli odborné vzdelávanie (uchádzači, ktorí prvýkrát vstúpili na burzu a ešte nepracovali);
- tí, ktorí neprišli k špecialistovi na výmenu v určenom čase (v každodennom živote sa to nazýva „neprihlásil sa“);
- žiadatelia, ktorí predložili falošné doklady;
- zamestnaný (na základe agentúry, občianskeho práva alebo pracovnej zmluvy);
- vydané v daňovom IP (vrátane roľníckych fariem a ich účastníkov);
- armáda, zamestnanci a volení súťažou;
- študenti (iba študenti denného štúdia);
- zakladatelia firiem (s výnimkou neziskových organizácií).
Čo určuje výšku dávky?
Peňažný príspevok je finančná podpora pre občanov, ktorí sa ocitli v ťažkej situácii a zostali bez práce. Výška dávky závisí predovšetkým od toho, kedy človek skončil – najneskôr pred rokom, minulý rok alebo ešte nepracoval. Mimochodom, Dôvod prepustenia ovplyvňuje výšku platieb.
Ak občan dostal výpoveď najneskôr pred rokom a zároveň odpracoval 26 týždňov (na plný úväzok alebo v prepočte), výška dávky sa určí percentom (za posl. 3 mesiace práce):
- 75 % platu počas prvých troch mesiacov;
- 60% - od 3. do 8. mesiaca;
- 45 % - od 8. do 12. mesiaca;
- aspoň druhý rok.
- minimálne - 1500 rubľov;
- maximálne - 8000.
Dynamiku zmien veľkosti za posledných 12 rokov možno vidieť v tabuľke:
| Obdobie | Minimum (rub) | Maximum (rub) | Maximum (ročný priemer, v dolároch) |
| 2007 | 720 | 2880 | 112,6 |
| 2008 | 781 | 3124 | 125,7 |
| 2009 | 850 | 4900 | 154,5 |
| 2010 | 850 | 4900 | 161,3 |
| 2011 | 850 | 4900 | 164,7 |
| 2012 | 850 | 4900 | 157,6 |
| 2013 | 850 | 4900 | 153,9 |
| 2014 | 850 | 4900 | 150 |
| 2015 | 850 | 4900 | 75,9 |
| 2016 | 850 | 4900 | 61,3 |
| 2017 | 850 | 4900 | 82,5 |
| 2018 | 850 | 4900 | 85 |
Plánované zvýšenie
Ako je zrejmé z tabuľky, od roku 2009 do roku 2018 sa príspevok nezvýšil - 
stále rovnako 4900. V roku 2019 došlo k nárastu.
Ministerstvo práce v roku 2014 vypracovalo program, v rámci ktorého sa maximálna výška PPB do roku 2020 dostane na úroveň životného minima.
Príspevky podľa regiónu
Moskovská vláda dopláca na svojich nezamestnaných stanovením zvýšeného koeficientu, plus kompenzujú náklady na dopravu. Tieto príspevky budú platiť aj v roku 2019.
Preto v hlavnom meste sú výhody nasledovné:
- minimum - 1500 rubľov + sociálne platby stanovené moskovskou vládou;
- maximálne - 8 000 rubľov + sociálne dávky stanovené moskovskou vládou.
V ostatných regiónoch sú príplatky závislé od politiky regionálnej samosprávy. Oficiálne koeficienty (od 2 do 1,15) sú stanovené pre nezamestnaných v niektorých regiónoch, napríklad na Ďalekom východe, Karélii, Komi, Sakha atď. Niektoré okresy si stanovujú vlastné, doplnkové koeficienty.
