Cât plătește centrul de locuri de muncă? Din păcate, această întrebare se pune foarte des în țara noastră. Și nu doar studenții care nu și-au găsit încă un loc de muncă potrivit și vor să primească măcar niște bani, ci și oameni varsta mijlocie care s-a retras din motive diferite sau concediat. Mai multe faze ale crizei financiare din ultimul deceniu au forțat angajatorii să reducă costurile. Drept urmare, la bursa de muncă au apărut foarte multe persoane care au nevoie de sprijin financiar din partea statului.
Cât de mult sunt plătiți lucrătorii pensionari la bursa muncii
În timp ce persoanele concediate din orice motiv (cu excepția celor care și-au pierdut locul de muncă din cauza încălcării disciplinei muncii) sunt înregistrate, acestea au dreptul la următoarele plăți:
- în primele 3 luni - 75% din salariul mediu lunar;
- in urmatoarele 4 luni - 60% din salariul mediu lunar;
- în următoarele 5 luni - 45% din salariul mediu lunar.
Cu toate acestea, indemnizația acumulată în centrul de ocupare a forței de muncă nu poate depăși valoarea maximă a plății de șomaj, care este stabilită de Guvernul Federației Ruse. Valoarea maximă a indemnizațiilor de șomaj pentru 2014 este de 4900 de ruble. Rata minimă a șomajului pentru 2014 este de 850 de ruble. Sumele sunt indexate după valoarea coeficientului raional.
Oamenii se întreabă adesea cât plătește centrul de locuri de muncă șomerilor care nu au mai lucrat niciodată nicăieri. Acești cetățeni au dreptul doar la alocația minimă lunară. Aceeași sumă se plătește celor disponibilizați pentru încălcarea disciplinei muncii (absentism, beție etc.), care au lucrat mai puțin de 26 de săptămâni și celor care sunt înregistrați mai mult de un an, precum și foștilor antreprenori și foștilor membri ai ferme.
Ajutoare de șomaj pentru femeile însărcinate
Foarte des se pune întrebarea cât de mult sunt plătite femeile însărcinate la bursa muncii. Totul este simplu aici - viitoarele mame nu sunt clasificate într-o categorie separată, iar valoarea indemnizației lor, precum și toate categoriile de cetățeni, depinde de salariul la locul de muncă anterior, statut (nu au lucrat niciodată, au fost concediați, au renunțat). din propria voință etc.). Dar există o avertizare - cu 70 de zile înainte de naștere, plățile se opresc. Nu este discriminare, este doar viitoare mamă va beneficia de concediu medical pentru această perioadă (140 de zile), care este plătit de autoritățile de asigurări sociale.
Garanții sociale pentru cetățenii șomeri
- Statul garantează perioada de incapacitate de muncă a unui cetățean.
- Șomerii, direcționați de la centrul de ocupare către cursuri de recalificare, perfecționare sau alte forme ale procesului de învățământ, au dreptul să primească o bursă.
- Cetăţenii şomeri pot participa la lucrări publice plătite.
Cum să se înregistreze
După ce aflați cât plătesc ei la centrul de angajare și cât vi se datorează personal, trebuie să vă înregistrați. Cum să o facă? Este foarte simplu - să veniți la schimb, să obțineți o listă de documente (le puteți vedea mai jos), să colectați toate certificatele necesare, să completați un chestionar și să le dați totul unui angajat al centrului de angajare.
Cetăţenii care şi-au pierdut locul de muncă sunt sfătuiţi să se înregistreze la două săptămâni calendaristice de la concediere, în caz contrar pot pierde plata. Fostul angajator este obligat să plătească încă două salarii medii lunare, iar dacă o persoană nu și-a găsit un nou loc de muncă, atunci un al treilea. Și această a treia plată poate fi pierdută dacă nu vă înregistrați în termen de două săptămâni.
Lista generală de documente pentru toate categoriile de cetățeni
- Pașaportul Federației Ruse.
- Certificat de asigurare.
- Certificat, diploma sau alt document privind educatia.
- Afirmație.
Pentru persoanele angajate anterior (optional)
- Carnetul de muncă sau alt document similar care confirmă faptul de muncă (contracte, contracte).
- Declarația de venit pentru ultimele trei luni.
Pentru a beneficia de prestații la bursa de muncă, persoanele cu dizabilități trebuie să prezinte card individual de reabilitare.
E greu să fii șomer
După cum s-a dovedit, a afla cât plătesc la bursa de muncă este foarte simplu. Este mult mai dificil să începi să primești acești bani. Problemele de înregistrare pot apărea din mai multe motive. Luați, de exemplu, o declarație de venit. Contabilii greșesc adesea și eliberează un certificat 2NDFL, care este potrivit pentru un birou fiscal sau orice bancă, dar nu este potrivit pentru un centru de angajare. În cazul schimbului este nevoie de un formular special. Și încă trebuie completat corect, iar orice discrepanță îi conferă angajatului dreptul de a refuza înregistrarea.
Dar și după aceea, există probleme. Dacă o persoană a refuzat două posturi vacante adecvate, plățile sale sunt suspendate timp de trei luni. Și conceptul de „post vacant potrivit” pentru un angajat de schimb și pentru un solicitant poate fi foarte diferit - uneori se pare că un angajat al centrului de ocupare a forței de muncă chiar nu înțelege de ce o persoană nu vrea să meargă în celălalt capăt al orașului cu transferuri , lucrați în ture și obțineți până la 8.000 de ruble pentru asta! La urma urmei, i se oferă un loc de muncă în specialitatea sa.
Și este și mai rău pentru cetățenii care nu au lucrat niciodată - orice loc de muncă plătit este considerat potrivit pentru ei.
Reguli de bază ale centrului de angajare
Plățile prestațiilor Centrului de ocupare a forței de muncă pot fi reduse sau oprite din următoarele motive:
- dacă un cetățean urmează cursuri de recalificare, perfecționare, cursuri cu burse;
- în cazul neprezentării la marcă fără un motiv întemeiat;
- la mutarea în altă zonă;
- dacă s-a stabilit că prestația a fost primită în mod fraudulos;
- dacă un cetățean a fost condamnat sau se află pe
- la calculul unei pensii (muncă, vechime în muncă sau timpurie).
Aceasta nu este o listă exhaustivă, dar iată cele mai frecvente motive pentru care plățile sunt anulate.
Ajutor real sau ficțiune?
Informațiile despre cât plătesc la bursa de muncă pot surprinde orice persoană. Este imposibil să trăiești cu o astfel de sumă, indiferent dacă alocația maximă sau minimă este atribuită. Si ce sa fac?
Trebuie înțeles că politica statului nostru nu este de a sprijini o persoană și de a încuraja cetățenii care nu vor să lucreze în principiu și credeți-mă, sunt mulți. Sarcina principală a centrului de ocupare este de a ajuta oamenii să-și găsească un loc de muncă în specialitatea lor și de a-i sprijini financiar cât durează această căutare.
Cu toate acestea, bursa de muncă nu are un succes deosebit în găsirea unor posturi vacante potrivite. Majoritatea posturilor oferite sunt plătite prost, cu un program inconfortabil, cu procesare efectivă etc. Gama de salarii este de la 5 la 25 de mii de ruble. Există și posturi vacante mai bine plătite, dar extrem de rar, iar candidaților li se impun cerințe foarte stricte: studii, experiență în muncă, cunoștințe. limbi straine- totul ar trebui să fie la nivel.
Și aici, din nou, centrul de ocupare poate ajuta. În fiecare an, pe cheltuiala lui, pregătește mii de oameni: se recalifică, își îmbunătățește calificările, predă specialități noi, nerevendicate anterior. De menționat că populația nu are plângeri cu privire la acest domeniu de activitate al bursei de muncă. Mulți oameni au rămas recunoscători pentru cunoștințele dobândite și pentru noile oportunități, alții nu și-au găsit aplicație pentru abilitățile dobândite, dar nici, în general, nu au pierdut nimic. Au un motiv să adauge o nouă linie în CV, care poate crește șansele ca angajatorii să fie interesați.
Deci putem concluziona: bursa de muncă oferă un real ajutor. Da, aceștia nu sunt munți de aur, dar totuși măcar puțin sprijin financiar în timp ce o persoană este ocupată în căutarea unui nou loc de muncă.
2. Beneficiu acordat
Sprijin social și material suplimentar pentru rezidenții șomeri
Indemnizațiile maxime și minime de șomaj în 2014 vor rămâne aceleași.
Alocația maximă este încă 4 900 de ruble., și minim 850 de ruble.
Legislația orașului Moscova conține o serie de reglementări care oferă cetățenilor în căutarea unui loc de muncă sprijin social și material suplimentar.
Potrivit acestor documente, se acordă asistență socială și materială suplimentară sub forma:
- suplimente la indemnizația de șomaj;
- rambursarea cheltuielilor pentru utilizarea serviciilor orașului transport public;
- asistență materială în perioada de invaliditate temporară a șomerului care și-a pierdut dreptul la indemnizație de șomaj;
- asistență financiară unică în cazul decesului unui membru de familie al șomerului, precum și unuia dintre membrii de familie ai șomerului în cazul decesului șomerului însuși.
- plata suplimentară la indemnizația de șomaj atribuită se efectuează în cuantumul cuantumului minim al ajutorului de șomaj stabilit de Guvern Federația Rusă pentru anul respectiv.
- Despăgubirea pentru utilizarea serviciilor de transport public urban în perioada de căutare a unui loc de muncă se plătește șomerilor (cu excepția persoanelor care au dreptul să circule gratuit cu toate tipurile de transport urban de călători) în valoare de jumătate din costul unui singur bilet lunar pt. transport public urban.
- Sprijin material suplimentar sub forma plății asistenței materiale în caz de invaliditate temporară se acordă șomerilor în caz de invaliditate temporară care și-au pierdut dreptul la indemnizație de șomaj din cauza expirării perioadei stabilite pentru plata acesteia.
Baza plății asistenței materiale către un cetățean șomer în perioada de invaliditate temporară o constituie furnizarea unui „certificat de incapacitate de muncă” în forma stabilită, eliberat la Direcția Ocupării Forței de Muncă a instituției de stat a centrului de ocupare a forței de muncă din districtul administrativ al Moscovei.
3. Procedura de înregistrare
- Chitanță de către fostul loc carnetul de muncă în ziua concedierii
- Solicitarea angajatorului la locul de muncă anterior pentru obținerea unui certificat cu valoarea câștigului mediu pentru plata calculului și plății indemnizației de șomaj
- Selectarea documentelor solicitantului privind studiile (calificări)
- Pregătirea unei copii a pașaportului unui cetățean al Federației Ruse
- Pregătirea pentru prezentarea la serviciul de ocupare a forței de muncă de la locul de reședință a certificatului de naștere al copilului (copiilor) - în prezența copiilor minori (original + copie)
- Contactarea serviciului de ocupare a forței de muncă de la locul de reședință în timpul orelor și zilelor de birou cu documentele necesare înscrierii în vederea găsirii unui loc de muncă
- Prezentarea altor documente (suplimentare) la cererea serviciului de ocupare
- Recunoașterea solicitantului ca șomer și ordin de plată a indemnizațiilor (în cazul imposibilității angajării în muncă în termen de 10 zile de la data înregistrării)
4. Lista documentelor
- Istoria Angajărilor
- Adeverinta de salariu mediu la locul de munca anterior (realizat in 3 zile)
- Documente privind studiile (calificări) - diplome, certificate, certificate etc.
- Pașaportul unui cetățean al Federației Ruse
- Certificatul de naștere al copilului (copilului)
- Cerere personală de înregistrare la serviciul de ocupare a forței de muncă în scopul căutării unui loc de muncă
- Alte documente la cererea serviciului de ocupare a fortei de munca
- Ordin privind recunoașterea unui cetățean ca șomer și atribuirea indemnizației de șomaj (efectuat la 10 zile calendaristice de la înregistrare)
Reguli:
- Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 12 august 2003 nr. Nr. 62 „Cu privire la aprobarea Procedurii de calcul al salariului mediu pentru determinarea cuantumului indemnizațiilor de șomaj și burselor plătite cetățenilor în perioada de formare profesională, recalificare și perfecționare în direcția serviciului de ocupare a forței de muncă”
- Decret al Guvernului de la Moscova din 27.01.09. Nr. 47-PP „Cu privire la aprobarea reglementărilor privind procedura de acordare a sprijinului social și material suplimentar”
- Decretul Guvernului Federației Ruse din 9 octombrie 2012 N 1031 Moscova „Cu privire la mărimea prestațiilor minime și maxime de șomaj pentru 2013”
- Decretul Guvernului Federației Ruse din 7 septembrie 2012 N 891 „Cu privire la procedura de înregistrare a cetățenilor pentru a găsi un loc de muncă potrivit, înregistrarea cetățenilor șomeri și cerințele pentru selectarea unui loc de muncă potrivit”
- Clarificare cu privire la beneficii și plățile către solicitanții de locuri de muncă
- Lista serviciilor teritoriale de ocupare a forței de muncă din Moscova
- Legea federală nr. 1032-1 din 19.01.91 „Cu privire la angajarea în Federația Rusă” (modificat la 27.12.2009)
- Forma certificatului de câștig mediu
Indemnizația de șomaj se plătește în perioada de căutare a unui loc de muncă cetățenilor care au fost.
Indemnizația de șomaj se plătește lunar, dacă vă reînregistrați în termenele stabilite de Centrul de ocupare a forței de muncă din Moscova și respectați condițiile de reînregistrare.
2. Care este valoarea ajutorului de șomaj?
Indemnizațiile maxime și minime sunt stabilite anual de către Guvernul Federației Ruse. Cuantumul prestației în cazuri specifice depinde de grupul de șomeri din care faceți parte.
Faceți parte din primul grup dacă:
- ați lucrat (deservit) cel puțin 26 de săptămâni în ultimul an;
- demisionat de bunăvoie sau în legătură cu lichidarea organizației sau reducerea personalului;
- ați fost concediat în cursul celor 12 luni premergătoare începerii șomajului din serviciul militar din cauza expirării termenului acestuia și înainte de concedierea din cauza serviciului militar lucrat (servit) timp de cel puțin 26 de săptămâni.
În acest caz, indemnizația de șomaj se plătește lunar. Cu toate acestea, nu poate fi plătită mai mult de 6 luni într-un an.
Indemnizația de șomaj va fi
Faceți parte din a doua grupă dacă:
- ești în căutarea unui loc de muncă pentru prima dată;
- ai muncit mai puțin de 26 de ani în ultimul an săptămâni calendaristice(timp de 8 ore);
- nu ai lucrat mai mult de un an;
- ai fost concediat pentru încălcarea disciplinei muncii;
- ați încetat activitatea pe cont propriu;
- la ultimul loc de muncă ați prestat servicii în baza unui contract de drept civil sau a unui contract de autor;
- în anul precedent ați fost membru al unei cooperative de producție (artel);
- ai părăsit membrii economiei țărănești (de fermă);
- nu ați furnizat un certificat de câștig mediu pentru ultimele trei luni la ultimul loc de muncă (serviciu).
Veți primi indemnizația minimă de șomaj timp de 3 luni. Perioada totală de plată a indemnizației de șomaj pentru această categorie de cetățeni nu poate depăși 3 luni în termeni totali într-un an.
Faceți parte din a treia grupă dacă:
- sunteți cetățean în vârstă de prepensionare (cu 5 ani înainte de vârsta care dă dreptul la pensie de asigurare pentru limită de vârstă, inclusiv anticipată) și ați fost Nu se aplică celor care doresc să obțină un loc de muncă după o pauză de mai mult de un an, concediați pentru încălcarea disciplinei muncii sau alte acțiuni, precum și celor care vizează pregătire, dar exmatriculați.”> concediați pentru orice motiv pe parcursul celor 12 luni premergătoare declanșării șomajului;
- sunteți cetățean în vârstă de prepensionare și ați lucrat (ai lucrat) mai puțin de 26 de săptămâni în ultimul an. În aceste cazuri, veți primi lunar indemnizația minimă de șomaj, dar nu mai mult de 12 luni în decurs de un an și jumătate;
- sunteți cetățean în vârstă de prepensionare și ați lucrat (servit) cel puțin 26 de săptămâni în ultimul an. În acest caz, veți primi indemnizație de șomaj lunar, dar nu mai mult de 12 luni într-un an și jumătate. Indemnizația de șomaj va fi
- primele trei luni - 75% din câștigul dvs. mediu lunar (calculat pentru ultimele trei luni la ultimul loc de muncă (serviciu), dar nici mai mult, nici mai puțin decât indemnizația maximă și minimă de șomaj;
- următoarele patru luni - 60% din câștigul tău mediu lunar (calculat pentru ultimele trei luni la ultimul loc de muncă (serviciu), dar nici mai mult, nici mai puțin decât indemnizația maximă și minimă de șomaj;
- următoarele cinci luni - 45% din câștigul tău mediu lunar (calculat pentru ultimele trei luni la ultimul loc de muncă (serviciu), dar nici mai mult, nici mai puțin decât indemnizația maximă și minimă de șomaj.
În fiecare caz, pentru categoriile din această grupă, perioada de plată poate fi majorată cu două săptămâni pentru fiecare an de muncă în cazul experienței în asigurări (cel puțin 25, respectiv 20 de ani pentru bărbați, respectiv femei) și durata necesară de serviciu pentru tipurile de muncă relevante. Perioada de plată a indemnizației de șomaj în cazul perioadei de asigurare nu poate depăși 2 ani în termeni totali în termen de 3 ani.
3. Când pot fi reduse, suspendate sau reziliate beneficiile?
Ajutoarele de șomaj nu se plătesc în perioadele:
Aceste perioade nu sunt luate în considerare pentru perioada totală a indemnizației de șomaj și o prelungesc.
Indemnizația de șomaj poate fi suspendată până la o lună dacă:
- în perioada de șomaj refuzați două locuri de muncă oferite de centrul de ocupare;
- La 1 lună de la înregistrarea ca șomer, refuzați participarea la lucrări publice plătite;
- La 1 lună de la înregistrarea ca șomer, refuzați studiul;
- va fi alungat de la locul de studii pentru fapte vinovate;
- încalcă termenii și condițiile de reînregistrare la centrul de ocupare fără un motiv întemeiat;
- vin la reînregistrare în stare de ebrietate alcoolică sau droguri.
Indemnizația de șomaj va fi redusă cu 25% până la o lună dacă:
- ați refuzat fără un motiv întemeiat să veniți la centrul de angajare pentru a primi o recomandare de angajare;
- Centrul de ocupare a forței de muncă v-a dat o recomandare de angajare și nu ați venit la angajator pentru negocieri de angajare în termen de trei zile.
Ajutoarele de șomaj se vor opri și veți fi scos din registrul șomajului dacă:
- vei găsi un loc de muncă plătit;
- veți urma cursuri de formare profesională, recalificare sau îmbunătățiți calificările în direcția centrului de ocupare a forței de muncă;
- muta in alta zona;
- nu se va prezenta la centrul de ocupare mai mult de o luna;
- încercați să primiți sau să primiți ajutor de șomaj în mod fraudulos;
- va fi condamnat de o instanță la o pedeapsă cu închisoarea;
- vei primi o pensie.
4. Ce alte beneficii primesc șomerii?
- Suplimentul se eliberează împreună cu indemnizația de șomaj la Centrul de ocupare a forței de muncă din Moscova și se acumulează din prima zi de recunoaștere ca șomer (cu excepția celor care sunt disponibilizați din cauza lichidării organizației sau a reducerii personalului - sunt suprataxați după perioada din timpul la care ultimul loc de muncă păstrează salariul mediu, inclusiv indemnizația de concediere). Plata se efectuează concomitent cu plata indemnizației de șomaj nu mai mult de două ori pe lună. la prestații de șomaj (în valoare de 850 de ruble);
- Compensația se eliberează la Centrul de ocupare a forței de muncă din orașul Moscova și este acordată din prima zi de recunoaștere ca șomer. Plata se efectuează concomitent cu plata indemnizației de șomaj nu mai mult de două ori pe lună.
Plata despăgubirilor poate fi suspendată până la trei luni în următoarele cazuri:
- refuzul uneia sau mai multor opțiuni pentru o muncă adecvată;
- încălcarea termenilor și condițiilor de reînregistrare.
- Baza plății asistenței materiale este furnizarea unui certificat de incapacitate de muncă în forma stabilită, eliberat departamentului de ocupare a forței de muncă al Centrului de ocupare a forței de muncă al orașului Moscova.
Asistența financiară în perioada de invaliditate temporară a șomerilor se acumulează pentru numărul real de zile calendaristice de invaliditate, pe baza sumei de 850 de ruble pe zi.
„> asistență materialăîn perioada de invaliditate temporară a șomerului care și-a pierdut dreptul la indemnizație de șomaj; - Asistența materială unică sub formă de plăți în numerar este acordată unui cetățean șomer în cazul decesului unui membru al familiei acestuia sau unuia dintre membrii de familie ai șomerului în cazul decesului șomerului însuși.
Pentru a plăti o asistență financiară unică unui cetățean șomer, sunt necesare următoarele documente:
- declaratie scrisa;
- o copie a certificatului de deces al membrului familiei.
Suma asistenței financiare unice este de 4900 de ruble. Pentru asistență, vă rugăm să contactați Centrul de ocupare a forței de muncă al orașului Moscova.
„> asistență financiară unicăîn cazul decesului unui membru de familie al șomerului, precum și unuia dintre membrii de familie ai șomerului în cazul decesului șomerului însuși; - sprijin financiar pe parcursul Sprijinul material suplimentar este oferit șomerilor pe toată perioada participării acestora la lucrări publice plătite sau la angajare temporară. Plățile se efectuează lunar dacă angajatorul furnizează centrului de ocupare a forței de muncă documente care conțin informații despre cine a participat la muncă și cât timp a lucrat.
Pentru acest tip de asistență, ar trebui să contactați Centrul de ocupare a forței de muncă al orașului Moscova.
Valoarea sprijinului material suplimentar se calculează proporțional cu orele lucrate, inclusiv perioadele de invaliditate temporară. Cu condiția să se elaboreze soldul lunar complet al orelor de lucru, acesta nu trebuie să depășească 80% din minimul de existență pentru populația aptă de muncă stabilită la Moscova.
Cetăţenii şomeri care se confruntă cu dificultăţi în găsirea unui loc de muncă, care participă la angajare temporară şi au persoane în întreţinere, beneficiază suplimentar de sprijin material plătit pentru fiecare întreţinut, pe cheltuiala bugetului oraşului, în cuantum de cel mult 80% din minimul de existenţă pentru persoanele apte de muncă. populație stabilită la Moscova.
„> serviciu în folosul comunității sau angajare temporară.
Suplimentul de indemnizație de șomaj, precum și rambursarea cheltuielilor pentru transportul urban, nu se efectuează în perioada:
- concediu de maternitate;
- plecarea șomerilor de la locul de reședință permanentă în legătură cu pregătirea în instituțiile de învățământ profesional seral și de corespondență;
- recrutarea şomerilor pentru pregătire militară, implicarea în activităţi legate de pregătirea pentru serviciu militar cu îndeplinirea îndatoririlor publice.
Caracteristici de calcul și procesare a plăților
Pentru ca un cetățean să fie recunoscut ca șomer în statul nostru, este necesar:
- să fie cetățean apt de muncă, care nu are un loc de muncă, precum și câștiguri;
- să fiți înregistrat la Serviciul de Ocupare a Forței de Muncă în scopul de a căuta un loc de muncă permanent, în timp ce căutați un loc de muncă și, de asemenea, să fiți pregătit să îl începeți în orice moment.
Indemnizația de șomaj în 2014 este determinată ca procent din câștigul mediu plătit pentru ultimele trei luni la ultimul loc de muncă al unui cetățean. Dar trebuie remarcat faptul că condiție prealabilă este că, în termen de douăsprezece luni anterioare obținerii statutului de șomer, un cetățean este obligat să fie înscris într-un loc de muncă remunerat timp de cel puțin douăzeci și șase de săptămâni și, în același timp, în condiții de angajare cu normă întreagă.
Când se plătește indemnizația de șomaj?
Indemnizația de șomaj în 2014, ca și până acum, se plătește lunar, dar nu poate fi plătită mai mult de douăsprezece luni în termen de optsprezece luni. În acest caz, douăsprezece luni nu sunt înțelese la rând, ci în total. Dacă un cetățean nu are timp să obțină un loc de muncă în aceste optsprezece luni, atunci el poate solicita rambursarea acestui tip de prestație, în timp ce perioada de plată a acestuia nu trebuie să depășească douăzeci și patru de luni în termen de treizeci și șase.
Indemnizația de șomaj poate fi încetată dacă un cetățean:
- a încetat să mai fie considerat șomer, adică a obținut un loc de muncă;
- decedat;
- a început să primească o pensie;
- condamnat la muncă executivă sau închisoare;
- mutat în altă zonă;
- mai mult de o lună nu s-a prezentat la serviciul de ocupare.
De asemenea, trebuie menționat că un cetățean are dreptul de a refuza să îi plătească indemnizația de șomaj. Tot ceea ce este necesar pentru aceasta este să depună o cerere corespunzătoare la serviciul de ocupare a forței de muncă în care figurează.
Valoarea ajutorului de șomaj în 2014
Pe parcursul primelor douăsprezece luni de plată, cuantumul ajutorului de șomaj este:
- 75% din suma totală a câștigului mediu lunar (primit la ultimul loc de muncă) al unui cetățean în primele trei luni de plăți;
- 60% - următoarele patru luni;
- 45% - restul de cinci luni.
Pe parcursul celor doua douăsprezece luni de plată a acestui tip de prestație, cuantumul acestuia este salariul minim la care se poate adăuga un anumit coeficient, care este stabilit separat de fiecare raion.
Vă rugăm să rețineți că maximul pentru prestațiile de șomaj în 2014 este de 4900 de ruble, iar minimul este de 850 de ruble.
Plata indemnizațiilor pentru șomeri se suspendă în următoarele cazuri:
- concediu de maternitate;
- părăsirea locului de reședință permanentă de către un cetățean șomer în scopul studiilor seara sau prin corespondență în instituțiile prof. educaţie;
- dacă un cetăţean este chemat la pregătire militară.
Cetăţenii şomeri care şi-au pierdut dreptul de a primi ajutor de şomaj în 2014 din cauza încheierii perioadei admisibile de plăţi pot primi în continuare o anumită asistenţă materială, care este oferită şi de serviciile de ocupare a forţei de muncă.
Într-o criză, reorganizați și un numar mare deîntreprinderile mici și mijlocii, iar întreprinderile mari sunt nevoite să reducă personalul pentru a optimiza salariile.
În acest context, în toată țara se fac concedieri masive. Despre cei care și-au pierdut locul de muncă - cât va plăti schimbul, dacă va exista o creștere a mărimii plăților.
Principala lege rusă nr. 1032-1 cu privire la șomeri a fost adoptată încă din 1991, dar este încă actuală și astăzi. Prin lege, șomerii care au nevoie de sprijin de la stat au dreptul la prestații în numerar. Totodată, legea definește cine sunt șomerii: este vorba de persoane în vârstă de muncă care nu sunt angajate oficial, dar care doresc să-și găsească de lucru. Înregistrarea la bursa de muncă este o condiție prealabilă.
Specialiștii bursei de muncă decid independent recunoașterea unei persoane ca șomer, drept care se angajează să-i găsească una potrivită. la locul de muncă.
Între timp, nu se găsește un loc de muncă, șomerilor se plătesc niște compensații bănești. Înainte de atribuirea unui beneficiu, solicitanților li se oferă posturi vacante disponibile în bazele centrelor de angajare. Deci, conform legii, aceștia nu au dreptul la prestații: 
- adolescenti;
- pensionari;
- candidații care au refuzat 2 opțiuni pentru posturile vacante propuse (inclusiv munca temporară);
- cei care au refuzat de 2 ori formarea profesională (solicitanții care au intrat prima dată la bursă și nu au lucrat încă);
- cei care nu au venit la specialistul de schimb la ora stabilită (în viața de zi cu zi acest lucru se numește „nu s-au înregistrat”);
- solicitanții care au prezentat documente false;
- angajat (în baza unei agenții, drept civil sau contract de muncă);
- eliberat într-un IP fiscal (inclusiv fermele țărănești și participanții acestora);
- militari, angajați și aleși prin concurs;
- studenți (doar studenți cu normă întreagă);
- fondatori de firme (cu excepția organizațiilor non-profit).
Ce determină cuantumul beneficiului?
Alocația în numerar reprezintă sprijin financiar pentru cetățenii care se află într-o situație dificilă, rămânând fără loc de muncă. Valoarea beneficiului depinde în primul rând de momentul în care persoana a renunțat - nu mai târziu de un an în urmă, anul trecut sau nu a lucrat încă. Apropo, Motivul concedierii afectează valoarea plăților.
Dacă un cetățean a fost concediat nu mai târziu de un an în urmă și, în același timp, a lucrat timp de 26 de săptămâni (cu normă întreagă sau în termeni de), cuantumul beneficiului este determinat ca procent din (pentru ultimul 3 luni de munca):
- 75% din salariu pentru primele trei luni;
- 60% - din luna a 3-a până în luna a 8-a;
- 45% - din luna a 8-a până în a 12-a;
- cel putin al doilea an.
- minim - 1500 de ruble;
- maxim - 8000.
Dinamica schimbărilor de dimensiune în ultimii 12 ani poate fi văzută în tabel:
| Perioadă | Minimum (frecare) | Maxim (frecare) | Maxim (media anuală, în dolari) |
| 2007 | 720 | 2880 | 112,6 |
| 2008 | 781 | 3124 | 125,7 |
| 2009 | 850 | 4900 | 154,5 |
| 2010 | 850 | 4900 | 161,3 |
| 2011 | 850 | 4900 | 164,7 |
| 2012 | 850 | 4900 | 157,6 |
| 2013 | 850 | 4900 | 153,9 |
| 2014 | 850 | 4900 | 150 |
| 2015 | 850 | 4900 | 75,9 |
| 2016 | 850 | 4900 | 61,3 |
| 2017 | 850 | 4900 | 82,5 |
| 2018 | 850 | 4900 | 85 |
Creștere planificată
După cum se poate observa din tabel, din 2009 până în 2018, alocația nu a crescut - 
tot la fel 4900. În 2019, a fost o creștere.
Ministerul Muncii a dezvoltat în 2014 un program în baza căruia dimensiunea maximă a PPB până în 2020 va fi adusă la nivelul de subzistență.
Alocații pe regiune
Guvernul de la Moscova plătește în plus șomerilor săi prin stabilirea unui coeficient crescut, plus ei compensează costurile de transport. Aceste alocații se vor aplica și în 2019.
Prin urmare, în capitală, beneficiile sunt următoarele:
- minim - 1500 de ruble + plăți sociale stabilite de guvernul de la Moscova;
- maxim - 8000 de ruble + beneficii sociale stabilite de guvernul de la Moscova.
În alte regiuni, suprataxele depind de politica guvernului regional. Coeficienții oficiali (de la 2 la 1,15) sunt stabiliți pentru șomeri în unele regiuni, de exemplu, Orientul Îndepărtat, Karelia, Komi, Sakha etc. Unele districte își stabilesc proprii coeficienți suplimentari.
