Berapa mereka membayar di pusat ketenagakerjaan? Sayangnya, pertanyaan ini sangat sering ditanyakan di negara kita. Dan bukan hanya pelajar yang belum menemukan pekerjaan yang cocok dan ingin mendapatkan setidaknya sejumlah uang, tetapi juga masyarakat usia dewasa, yang mengundurkan diri karena berbagai alasan atau telah diberhentikan. Beberapa tahapan krisis keuangan selama dekade terakhir telah memaksa pengusaha untuk memangkas biaya. Akibatnya, banyak orang muncul di bursa tenaga kerja yang membutuhkan dukungan keuangan dari negara.
Berapa gaji pekerja yang berhenti di bursa tenaga kerja?
Selama orang-orang yang diberhentikan karena alasan apapun (kecuali mereka yang kehilangan pekerjaan karena pelanggaran disiplin kerja) didaftarkan, mereka berhak atas pembayaran berikut:
- dalam 3 bulan pertama - 75% dari gaji bulanan rata-rata;
- dalam 4 bulan ke depan - 60% dari gaji bulanan rata-rata;
- dalam 5 bulan ke depan - 45% dari rata-rata gaji bulanan.
Namun, tunjangan yang masih harus dibayar di pusat ketenagakerjaan tidak boleh melebihi jumlah maksimum kompensasi pengangguran yang ditetapkan oleh Pemerintah Federasi Rusia. Jumlah maksimum tunjangan pengangguran untuk tahun 2014 adalah 4.900 rubel. Tingkat pengangguran minimum untuk tahun 2014 adalah 850 rubel. Jumlahnya diindeks oleh koefisien regional.
Orang sering bertanya berapa besaran yang dibayarkan pusat ketenagakerjaan kepada para pengangguran yang belum pernah bekerja di mana pun sebelumnya. Warga negara tersebut hanya berhak atas tunjangan bulanan minimum. Jumlah yang sama dibayarkan kepada mereka yang diberhentikan karena pelanggaran disiplin kerja (absensi, mabuk, dll), yang bekerja kurang dari 26 minggu dan mereka yang telah terdaftar lebih dari setahun, serta mantan pengusaha dan mantan anggota pertanian. .
Tunjangan pengangguran bagi ibu hamil
Seringkali muncul pertanyaan tentang berapa gaji ibu hamil di bursa tenaga kerja. Semuanya sederhana di sini - ibu hamil tidak ditempatkan dalam kategori terpisah, dan besaran tunjangan mereka, seperti semua kategori warga negara, bergantung pada gaji pada pekerjaan sebelumnya, status (tidak pernah bekerja, diberhentikan, berhenti sendiri) kehendak bebas, dll.). Namun ada satu peringatan - pembayaran dihentikan 70 hari sebelum kelahiran. Ini bukan diskriminasi, hanya saja ibu hamil akan menerima cuti sakit untuk jangka waktu ini (140 hari), yang dibiayai oleh otoritas jaminan sosial.
Jaminan sosial bagi warga negara yang menganggur
- Negara menjamin masa tidak mampu bekerja bagi warga negaranya.
- Pengangguran yang dikirim oleh pusat ketenagakerjaan untuk mengikuti kursus pelatihan ulang, pelatihan lanjutan atau bentuk proses pendidikan lainnya berhak menerima beasiswa.
- Warga negara yang menganggur dapat mengambil bagian dalam pekerjaan umum berbayar.
Bagaimana cara mendaftar
Setelah Anda mengetahui berapa banyak mereka membayar di pusat ketenagakerjaan, dan berapa banyak yang menjadi hak Anda secara pribadi, Anda harus mendaftar. Bagaimana cara melakukan ini? Ini sangat sederhana - datanglah ke bursa, dapatkan daftar dokumen (dapat dilihat di bawah), kumpulkan semua sertifikat yang diperlukan, isi formulir dan berikan semuanya kepada karyawan pusat ketenagakerjaan.
Warga negara yang kehilangan pekerjaan disarankan untuk mendaftar dua minggu kalender setelah pemecatan mereka, jika tidak, mereka dapat kehilangan pembayaran. Mantan majikan wajib membayar dua gaji bulanan rata-rata lagi, dan jika orang tersebut belum mendapatkan pekerjaan baru, maka sepertiganya. Dan pembayaran ketiga ini bisa hilang jika Anda tidak mendaftar dalam waktu dua minggu.
Daftar umum dokumen untuk semua kategori warga negara
- Paspor Federasi Rusia.
- Sertifikat asuransi.
- Sertifikat, diploma atau dokumen pendidikan lainnya.
- Penyataan.
Untuk orang yang sebelumnya bekerja (tambahan)
- Buku kerja atau dokumen serupa lainnya yang menegaskan fakta pekerjaan (perjanjian, kontrak).
- Surat keterangan penghasilan tiga bulan terakhir.
Untuk menerima manfaat di bursa tenaga kerja, penyandang disabilitas harus memberikan kartu rehabilitasi individu.
Sulit untuk menjadi pengangguran
Ternyata, mengetahui berapa gaji mereka di bursa tenaga kerja sangatlah sederhana. Jauh lebih sulit untuk mulai menerima uang ini. Masalah pendaftaran bisa timbul karena berbagai alasan. Mari kita ambil contoh, sertifikat penghasilan. Akuntan sering melakukan kesalahan dan mengeluarkan sertifikat 2NDFL, yang cocok untuk kantor pajak atau bank mana pun, tetapi tidak cocok untuk pusat ketenagakerjaan. Dalam hal penukaran, diperlukan formulir khusus. Dan tetap perlu diisi dengan benar, dan ketidaksesuaian memberikan hak kepada karyawan untuk menolak pendaftaran.
Namun setelah itu, masalah tetap muncul. Jika seseorang menolak dua lowongan yang sesuai, pembayarannya ditangguhkan selama tiga bulan. Dan konsep “lowongan yang cocok” untuk karyawan pertukaran dan pelamar bisa sangat berbeda - terkadang karyawan pusat ketenagakerjaan tampaknya benar-benar tidak mengerti mengapa seseorang tidak ingin bepergian ke tempat lain. dengan transfer, bekerja dalam shift dan dapatkan sebanyak 8.000 rubel untuk itu! Bagaimanapun, dia ditawari pekerjaan di bidang keahliannya.
Dan yang lebih buruk lagi bagi warga negara yang belum pernah bekerja - pekerjaan berbayar apa pun dianggap cocok untuk mereka.
Aturan dasar pusat ketenagakerjaan
Pembayaran tunjangan pusat ketenagakerjaan dapat dikurangi atau dihentikan karena alasan berikut:
- jika seorang warga negara menjalani pelatihan ulang, pelatihan lanjutan, kursus dengan beasiswa;
- dalam hal tidak hadir dalam ujian tanpa alasan yang sah;
- saat pindah ke daerah lain;
- jika diketahui bahwa manfaat itu diperoleh secara curang;
- jika warga negara tersebut telah dihukum atau ditahan;
- saat menghitung pensiun (tenaga kerja, masa kerja atau awal).
Ini bukan daftar lengkap, namun berikut adalah alasan paling umum mengapa pembayaran dibatalkan.
Bantuan nyata atau fiksi?
Informasi tentang berapa banyak mereka dibayar di bursa tenaga kerja mungkin akan mengejutkan siapa pun. Tidak mungkin untuk hidup dengan jumlah sebesar itu, tidak peduli apakah manfaat maksimum atau minimum diberikan. Jadi apa yang harus saya lakukan?
Kita harus memahami bahwa kebijakan negara kita bukanlah mendukung masyarakat dan mendorong warga negara yang pada prinsipnya tidak mau bekerja, dan percayalah, banyak dari mereka. Tugas utama pusat ketenagakerjaan adalah membantu orang mendapatkan pekerjaan di bidang spesialisasi mereka dan memberi mereka dukungan keuangan selama pencarian ini berlangsung.
Namun, bursa tenaga kerja tidak terlalu berhasil dalam menemukan lowongan yang sesuai. Sebagian besar posisi yang ditawarkan bergaji rendah, dengan jadwal yang tidak nyaman, dengan kerja lembur yang sebenarnya, dll. Kisaran gaji adalah dari 5 hingga 25 ribu rubel. Ada juga lowongan dengan bayaran lebih tinggi, tetapi sangat jarang, dan persyaratan yang sangat ketat dikenakan pada kandidat: pendidikan, pengalaman kerja, pengetahuan bahasa asing- semuanya harus berada pada levelnya.
Dan di sini, sekali lagi, pusat ketenagakerjaan dapat membantu. Setiap tahun, dengan biaya sendiri, dia melatih ribuan orang: dia melatih kembali, meningkatkan kualifikasi mereka, dan mengajarkan spesialisasi baru yang sebelumnya tidak diklaim. Perlu dicatat bahwa penduduk tidak memiliki keluhan mengenai bidang kegiatan pertukaran tenaga kerja ini. Banyak orang yang tetap mensyukuri ilmu yang didapat dan peluang baru, ada pula yang tidak memanfaatkan keterampilan yang diperolehnya, tetapi juga secara umum tidak kehilangan apapun. Mereka sekarang mempunyai alasan untuk menambahkan baris baru ke resume mereka, yang dapat meningkatkan peluang mereka untuk menarik minat pemberi kerja.
Jadi kita dapat menyimpulkan: pertukaran tenaga kerja memberikan bantuan nyata. Ya, ini bukan segunung emas, tapi setidaknya masih semacam dukungan finansial saat seseorang sibuk mencari pekerjaan baru.
2. Manfaat yang diberikan
Dukungan sosial dan material tambahan untuk penduduk yang menganggur
Tunjangan pengangguran maksimum dan minimum pada tahun 2014 akan tetap sama.
Jumlah manfaat maksimum tetap ada gosok 4,900., dan minimal - 850 gosok..
Undang-undang kota Moskow memuat sejumlah peraturan yang memberikan dukungan sosial dan material tambahan kepada warga yang mencari pekerjaan.
Berdasarkan dokumen-dokumen tersebut, bantuan sosial dan materi tambahan diberikan dalam bentuk:
- tambahan tunjangan pengangguran;
- penggantian biaya penggunaan layanan kota transportasi umum;
- bantuan materi selama masa ketidakmampuan sementara untuk bekerja bagi seorang penganggur yang kehilangan hak atas tunjangan pengangguran;
- bantuan keuangan satu kali dalam hal meninggalnya salah satu anggota keluarga penganggur, serta salah satu anggota keluarga penganggur dalam hal meninggalnya penganggur itu sendiri.
- pembayaran tambahan atas tunjangan pengangguran yang diberikan dilakukan sebesar jumlah minimum tunjangan pengangguran yang ditetapkan oleh Pemerintah Federasi Rusia untuk tahun yang bersangkutan.
- Kompensasi biaya penggunaan jasa angkutan umum perkotaan selama masa pencarian kerja dibayarkan kepada warga negara yang menganggur (dengan pengecualian orang yang berhak mendapatkan perjalanan gratis dengan semua jenis angkutan penumpang perkotaan) sebesar setengah dari biaya satu angkutan umum perkotaan. tiket bulanan untuk angkutan umum perkotaan.
- Dukungan materiil tambahan berupa pembayaran bantuan keuangan apabila terjadi cacat sementara diberikan kepada warga negara yang menganggur pada saat terjadinya cacat sementara yang kehilangan hak atas tunjangan pengangguran karena berakhirnya jangka waktu pembayarannya.
Dasar untuk membayar bantuan keuangan kepada warga negara yang menganggur selama masa cacat sementara adalah pemberian “surat keterangan tidak mampu bekerja” dalam bentuk yang telah ditetapkan, yang dikeluarkan untuk Departemen Ketenagakerjaan dari lembaga negara di pusat ketenagakerjaan distrik administratif. dari kota Moskow.
3. Tata cara pendaftaran
- Terima oleh tempat yang sama buku kerja pada hari pemecatan
- Menghubungi majikan di tempat kerja Anda sebelumnya untuk mendapatkan sertifikat pendapatan rata-rata untuk pembayaran perhitungan dan tunjangan pengangguran
- Seleksi dokumen pendidikan pelamar (kualifikasi)
- Persiapan salinan paspor warga negara Federasi Rusia
- Persiapan presentasi ke layanan ketenagakerjaan di tempat tinggal akta kelahiran anak (anak-anak) - di hadapan anak di bawah umur (asli + salinan)
- Menghubungi layanan ketenagakerjaan di tempat tinggal Anda selama jam dan hari kerja dengan membawa dokumen yang diperlukan untuk pendaftaran guna mencari pekerjaan
- Penyajian dokumen (tambahan) lainnya atas permintaan layanan ketenagakerjaan
- Pengakuan pemohon sebagai pengangguran dan perintah untuk membayar tunjangan (dalam hal ketidakmungkinan bekerja dalam waktu 10 hari sejak tanggal pendaftaran)
4. Daftar dokumen
- Buku kerja
- Surat keterangan gaji rata-rata di tempat kerja sebelumnya (dilakukan dalam waktu 3 hari)
- Dokumen pendidikan (kualifikasi) - diploma, sertifikat, dll.
- Paspor warga negara Federasi Rusia
- Akte kelahiran anak
- Aplikasi pribadi untuk pendaftaran pada layanan ketenagakerjaan untuk tujuan mencari pekerjaan
- Dokumen lain yang diperlukan oleh layanan ketenagakerjaan
- Perintah untuk mengakui warga negara sebagai pengangguran dan memberikan tunjangan pengangguran (dilakukan 10 hari kalender setelah pendaftaran)
Dokumen peraturan:
- Resolusi Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia tanggal 12 Agustus 2003. 62 "Atas persetujuan Prosedur penghitungan pendapatan rata-rata untuk menentukan jumlah tunjangan pengangguran dan beasiswa yang dibayarkan kepada warga negara selama periode pelatihan profesional, pelatihan ulang dan pelatihan lanjutan sesuai arahan otoritas layanan ketenagakerjaan"
- Keputusan Pemerintah Moskow tanggal 27 Januari 2009. 47-PP “Atas persetujuan peraturan tentang tata cara pemberian tambahan dukungan sosial dan material”
- Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 9 Oktober 2012 N 1031 Moskow "Tentang besaran tunjangan pengangguran minimum dan maksimum untuk tahun 2013"
- Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 7 September 2012 N 891 "Tentang prosedur pendaftaran warga negara untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai, pendaftaran warga negara yang menganggur dan persyaratan seleksi untuk pekerjaan yang sesuai"
- Klarifikasi mengenai tunjangan dan pembayaran bagi pencari kerja
- Daftar layanan ketenagakerjaan teritorial di Moskow
- Undang-undang Federal No. 1032-1 tanggal 19 Januari 1991 "Tentang Ketenagakerjaan di Federasi Rusia" (sebagaimana diubah pada 27 Desember 2009)
- Bentuk sertifikat penghasilan rata-rata
Tunjangan pengangguran dibayarkan selama masa pencarian kerja kepada warga negara yang telah...
Tunjangan pengangguran dibayarkan setiap bulan jika Anda mendaftar ulang dalam tenggat waktu yang ditetapkan oleh Pusat Ketenagakerjaan Moskow dan mematuhi ketentuan pendaftaran ulang.
2. Berapa jumlah tunjangan pengangguran?
Jumlah manfaat maksimum dan minimum ditetapkan setiap tahun oleh Pemerintah Federasi Rusia. Jumlah tunjangan dalam kasus tertentu bergantung pada kelompok pengangguran mana Anda termasuk.
Anda termasuk dalam kelompok pertama jika:
- selama setahun terakhir Anda telah bekerja (melayani) minimal 26 minggu;
- mengundurkan diri atas kemauannya sendiri atau karena likuidasi organisasi atau pengurangan staf;
- Anda diberhentikan dalam waktu 12 bulan sebelum dimulainya pengangguran, dari dinas militer karena wajib militer karena berakhirnya masa jabatannya, dan sebelum diberhentikan karena wajib militer Anda bekerja (menjabat) setidaknya selama 26 minggu.
Dalam hal ini, tunjangan pengangguran dibayarkan setiap bulan. Namun tidak bisa dibayar lebih dari 6 bulan dalam satu tahun.
Jumlah tunjangan pengangguran akan menjadi
Anda termasuk dalam kelompok kedua jika:
- anda sedang mencari pekerjaan untuk pertama kalinya;
- selama setahun terakhir Anda bekerja kurang dari 26 minggu kalender(masing-masing 8 jam);
- anda belum bekerja selama lebih dari setahun;
- Anda dipecat karena melanggar disiplin kerja;
- Anda telah berhenti berwiraswasta;
- pada pekerjaan terakhir Anda, Anda memberikan layanan berdasarkan kontrak hukum perdata atau kontrak penulis;
- pada tahun sebelumnya Anda menjadi anggota koperasi produksi (artel);
- Anda berasal dari anggota perekonomian petani (pertanian);
- Anda tidak memberikan sertifikat penghasilan rata-rata selama tiga bulan terakhir di tempat kerja (layanan) terakhir Anda.
Anda akan dibayar tunjangan pengangguran minimum selama 3 bulan. Total jangka waktu pembayaran tunjangan pengangguran untuk kategori warga negara ini tidak boleh lebih dari 3 bulan totalnya dalam satu tahun.
Anda termasuk kelompok ketiga jika:
- Anda adalah warga negara dalam usia pra-pensiun (dalam waktu 5 tahun sebelum usia yang memberi Anda hak atas pensiun jaminan hari tua, termasuk dini) dan telah Tidak berlaku bagi mereka yang ingin mendapatkan pekerjaan setelah istirahat lebih dari satu tahun, mereka yang diberhentikan karena pelanggaran disiplin kerja atau tindakan lainnya, serta mereka yang dikirim untuk pelatihan, tetapi dikeluarkan.">diberhentikan karena alasan apapun selama 12 bulan sebelum dimulainya pengangguran;
- Anda adalah warga negara dalam usia pra-pensiun dan telah bekerja (melayani) kurang dari 26 minggu selama setahun terakhir. Dalam kasus ini, Anda akan menerima tunjangan pengangguran minimum setiap bulan, tetapi tidak lebih dari 12 bulan dalam waktu satu setengah tahun;
- Anda adalah warga negara dalam usia pra-pensiun dan telah bekerja (melayani) setidaknya selama 26 minggu selama setahun terakhir. Dalam hal ini, Anda akan menerima tunjangan pengangguran setiap bulan, tetapi tidak lebih dari 12 bulan dalam waktu satu setengah tahun. Jumlah tunjangan pengangguran akan menjadi
- tiga bulan pertama - 75% dari penghasilan bulanan rata-rata Anda (dihitung selama tiga bulan terakhir di tempat kerja terakhir (layanan), tetapi tidak lebih dan tidak kurang dari jumlah maksimum dan minimum tunjangan pengangguran;
- empat bulan berikutnya - 60% dari penghasilan bulanan rata-rata Anda (dihitung selama tiga bulan terakhir di tempat kerja terakhir (layanan), tetapi tidak lebih dan tidak kurang dari jumlah maksimum dan minimum tunjangan pengangguran;
- lima bulan ke depan - 45% dari penghasilan bulanan rata-rata Anda (dihitung selama tiga bulan terakhir di tempat kerja (layanan) terakhir Anda), tetapi tidak lebih dan tidak kurang dari jumlah maksimum dan minimum tunjangan pengangguran.
Dalam setiap kasus, untuk kategori kelompok ini, jangka waktu pembayaran dapat ditingkatkan dua minggu untuk setiap tahun kerja dalam hal pertanggungan asuransi (masing-masing setidaknya 25 dan 20 tahun untuk pria dan wanita) dan masa kerja yang diperlukan. untuk jenis pekerjaan yang relevan. Jangka waktu pembayaran tunjangan pengangguran dalam hal pertanggungan asuransi tidak boleh lebih dari 2 tahun totalnya selama 3 tahun.
3. Dalam kasus apa manfaat dapat dikurangi, ditangguhkan, atau dihentikan?
Pembayaran tunjangan pengangguran tidak dilakukan pada periode:
Periode-periode ini tidak dihitung terhadap total periode tunjangan pengangguran dan memperpanjangnya.
Pembayaran tunjangan pengangguran dapat ditangguhkan hingga 1 bulan jika Anda:
- selama masa pengangguran, tolak dua pekerjaan yang ditawarkan kepada Anda oleh pusat ketenagakerjaan;
- 1 bulan setelah mendaftar sebagai pengangguran, menolak berpartisipasi dalam pekerjaan umum berbayar;
- 1 bulan setelah mendaftar sebagai pengangguran, Anda akan menolak belajar;
- Anda akan dikeluarkan dari tempat belajar Anda karena tindakan bersalah;
- melanggar syarat dan ketentuan pendaftaran ulang di pusat ketenagakerjaan tanpa alasan yang jelas;
- datang untuk mendaftar ulang dalam keadaan mabuk atau obat-obatan.
Tunjangan pengangguran akan dikurangi sebesar 25% hingga satu bulan jika:
- Anda menolak tanpa alasan yang jelas untuk datang ke pusat ketenagakerjaan untuk menerima rujukan pekerjaan;
- pusat ketenagakerjaan memberi Anda rujukan pekerjaan, tetapi dalam tiga hari Anda tidak datang ke perusahaan untuk negosiasi pekerjaan.
Pembayaran tunjangan pengangguran akan dihentikan dan Anda akan dikeluarkan dari daftar sebagai pengangguran jika:
- Anda akan menemukan pekerjaan berbayar;
- Anda akan menjalani pelatihan kejuruan, pelatihan ulang atau peningkatan kualifikasi Anda sesuai arahan pusat ketenagakerjaan;
- pindah ke daerah lain;
- Anda tidak akan muncul di pusat ketenagakerjaan selama lebih dari sebulan;
- berupaya memperoleh atau menerima tunjangan pengangguran secara curang;
- Anda akan dijatuhi hukuman penjara oleh pengadilan;
- Anda akan diberi pensiun.
4. Apa manfaat lain yang diterima para pengangguran?
- Pembayaran tambahan dikeluarkan bersama dengan tunjangan pengangguran di Pusat Ketenagakerjaan Moskow dan diperoleh sejak hari pertama pengakuan sebagai pengangguran (dengan pengecualian bagi mereka yang dipecat karena likuidasi organisasi atau pengurangan staf - mereka dikenakan pembayaran tambahan setelah jangka waktu mereka dibayar, tempat kerja terakhir tetap mempertahankan gaji rata-rata termasuk uang pesangon). Pembayarannya dilakukan bersamaan dengan pembayaran tunjangan pengangguran tidak lebih dari dua kali sebulan.">pembayaran tambahan untuk tunjangan pengangguran (sebesar 850 rubel);
- Kompensasi dikeluarkan di Pusat Ketenagakerjaan Moskow dan diberikan sejak hari pertama pengakuan sebagai pengangguran. Pembayarannya dilakukan bersamaan dengan pembayaran tunjangan pengangguran tidak lebih dari dua kali sebulan.
Pembayaran kompensasi dapat ditangguhkan hingga tiga bulan dalam kasus berikut:
- penolakan terhadap satu atau lebih pilihan pekerjaan yang sesuai;
- pelanggaran terhadap syarat dan ketentuan pendaftaran ulang.
- Dasar pembayaran bantuan keuangan adalah pemberian sertifikat ketidakmampuan untuk bekerja dalam bentuk yang ditetapkan, yang dikeluarkan untuk departemen ketenagakerjaan di Pusat Ketenagakerjaan Moskow.
Bantuan keuangan selama periode ketidakmampuan sementara untuk bekerja bagi seorang pengangguran diperoleh untuk jumlah hari kalender ketidakmampuan kerja yang sebenarnya, berdasarkan jumlah 850 rubel per hari.
">bantuan materi selama masa ketidakmampuan sementara untuk bekerja dari seorang penganggur yang kehilangan hak atas tunjangan pengangguran; - Bantuan keuangan satu kali dalam bentuk pembayaran tunai diberikan kepada warga negara yang menganggur apabila salah satu anggota keluarganya meninggal dunia atau kepada salah satu anggota keluarga penganggur apabila penganggur meninggal dunia.
Untuk membayar bantuan keuangan satu kali kepada warga negara yang menganggur, diperlukan dokumen-dokumen berikut:
- pernyataan tertulis;
- fotokopi akta kematian salah satu anggota keluarga.
Jumlah bantuan keuangan satu kali adalah 4.900 rubel. Untuk menerima bantuan, Anda harus menghubungi Pusat Ketenagakerjaan Moskow.
">bantuan keuangan satu kali dalam hal salah satu anggota keluarga penganggur meninggal dunia, serta salah satu anggota keluarga penganggur dalam hal meninggalnya penganggur; - dukungan finansial selama Dukungan materi tambahan diberikan kepada para penganggur selama seluruh periode partisipasi mereka dalam pekerjaan umum yang dibayar atau pekerjaan sementara. Pembayaran dilakukan setiap bulan jika pemberi kerja memberikan dokumen ke pusat ketenagakerjaan yang berisi informasi tentang siapa yang mengambil bagian dalam pekerjaan dan berapa lama mereka bekerja.
Untuk menerima bantuan jenis ini, Anda harus menghubungi Pusat Ketenagakerjaan Moskow.
Besarnya dukungan keuangan tambahan dihitung secara proporsional dengan masa kerja, termasuk masa cacat sementara. Asalkan seluruh saldo waktu kerja bulanan dihitung, itu tidak boleh melebihi 80% dari tingkat subsisten untuk populasi pekerja yang ditetapkan di Moskow.
Warga negara yang menganggur yang mengalami kesulitan mendapatkan pekerjaan, yang mengambil bagian dalam pekerjaan sementara dan yang memiliki tanggungan, juga menerima dukungan keuangan untuk setiap tanggungan dari anggaran kota dalam jumlah yang tidak melebihi 80% dari tingkat subsisten untuk populasi pekerja yang ditetapkan di Moskow.
">pekerjaan umum atau pekerjaan sementara.
Pembayaran tambahan untuk tunjangan pengangguran, serta kompensasi biaya angkutan umum, tidak dilakukan selama:
- cuti hamil;
- keberangkatan seorang penganggur dari tempat tinggal tetapnya sehubungan dengan belajar di lembaga pendidikan kejuruan malam dan korespondensi;
- memanggil para pengangguran untuk pelatihan militer, melibatkan kegiatan-kegiatan yang berkaitan dengan persiapan dinas militer, dengan pelaksanaan tugas pemerintahan.
Fitur perhitungan dan proses pembayaran
Agar seorang warga negara dapat diakui sebagai pengangguran di negara bagian kita, diperlukan hal-hal berikut:
- merupakan warga negara berbadan sehat yang tidak mempunyai pekerjaan atau penghasilan;
- terdaftar pada layanan ketenagakerjaan untuk mencari pekerjaan tetap, saat mencari pekerjaan, dan juga siap untuk mulai bekerja kapan saja.
Tunjangan pengangguran pada tahun 2014 ditentukan sebagai persentase dari pendapatan rata-rata yang dibayarkan dalam tiga bulan terakhir pada pekerjaan terakhir warga negara. Namun perlu diperhatikan hal itu prasyarat adalah bahwa selama dua belas bulan sebelum menerima status pengangguran, seorang warga negara harus bekerja setidaknya selama dua puluh enam minggu dalam pekerjaan berbayar dan, pada saat yang sama, dalam kondisi kerja penuh waktu.
Kapan tunjangan pengangguran dibayarkan?
Tunjangan pengangguran pada tahun 2014, seperti sebelumnya, dibayarkan setiap bulan, tetapi tidak dapat dibayarkan lebih dari dua belas bulan dalam jangka waktu delapan belas bulan. Dalam hal ini bukan berarti dua belas bulan berturut-turut, melainkan total. Jika seorang warga negara tidak punya waktu untuk mendapatkan pekerjaan selama delapan belas bulan ini, maka ia dapat mengajukan pembayaran berulang atas tunjangan jenis ini, dan jangka waktu pembayarannya tidak boleh melebihi dua puluh empat bulan dalam waktu tiga puluh enam bulan.
Pembayaran tunjangan pengangguran dapat dihentikan jika warga negara:
- tidak lagi dianggap menganggur, yaitu mendapat pekerjaan;
- mati;
- mulai menerima pensiun;
- dijatuhi hukuman eksekusi atau penjara;
- dipindahkan ke daerah lain;
- Saya tidak muncul di layanan ketenagakerjaan selama lebih dari sebulan.
Perlu juga dicatat bahwa warga negara berhak menolak membayar tunjangan pengangguran. Yang diperlukan untuk ini hanyalah mengajukan permohonan yang sesuai ke layanan ketenagakerjaan tempat ia terdaftar.
Besarnya tunjangan pengangguran pada tahun 2014
Selama dua belas bulan pertama pembayaran, besaran tunjangan bagi pengangguran adalah:
- 75% dari total pendapatan bulanan rata-rata (diterima di tempat kerja terakhir) seorang warga negara selama tiga bulan pertama pembayaran;
- 60% - empat bulan ke depan;
- 45% - sisa lima bulan.
Selama dua belas bulan kedua pembayaran tunjangan jenis ini, jumlahnya adalah upah minimum yang dapat ditambahkan koefisien tertentu, yang ditetapkan secara terpisah oleh masing-masing distrik.
Harap dicatat bahwa tunjangan pengangguran maksimum pada tahun 2014 adalah 4.900 rubel, dan minimumnya adalah 850 rubel.
Pembayaran tunjangan bagi para penganggur ditangguhkan dalam kasus-kasus berikut:
- cuti hamil;
- meninggalkan tempat tinggal tetapnya oleh warga negara yang menganggur untuk keperluan belajar pada malam hari atau melalui korespondensi di lembaga profesi. pendidikan;
- jika seorang warga negara dipanggil untuk pelatihan militer.
Warga negara yang menganggur yang kehilangan hak menerima tunjangan pengangguran pada tahun 2014 karena berakhirnya jangka waktu pembayaran yang diperbolehkan, masih dapat diberikan bantuan keuangan tertentu, yang juga disediakan oleh layanan ketenagakerjaan.
Di saat krisis, ia direorganisasi dan jumlah besar perusahaan kecil dan menengah, serta perusahaan besar, terpaksa mengurangi staf untuk mengoptimalkan upah.
Dengan latar belakang ini, PHK besar-besaran dilakukan di seluruh negeri. Tentang mereka yang kehilangan pekerjaan tertarik - berapa banyak yang akan dibayarkan bursa, apakah akan ada peningkatan jumlah pembayaran.
Undang-undang utama Rusia No. 1032-1 tentang pengangguran diadopsi pada tahun 1991, tetapi masih relevan hingga saat ini. Secara hukum, para pengangguran yang membutuhkan dukungan negara berhak atas tunjangan tunai. Pada saat yang sama, undang-undang tersebut mendefinisikan siapa yang menganggur: mereka adalah orang-orang dalam usia kerja yang tidak bekerja secara resmi, tetapi ingin mencari pekerjaan. Pendaftaran di bursa tenaga kerja merupakan prasyarat.
Spesialis pertukaran tenaga kerja secara mandiri memutuskan apakah akan mengakui seseorang sebagai pengangguran, sebagai akibatnya mereka berjanji untuk mencarikannya pekerjaan yang cocok tempat kerja.
Sampai pekerjaan ditemukan, penganggur dibayar sejumlah kompensasi uang. Sebelum memberikan tunjangan, pelamar ditawari lowongan yang tersedia di database pusat ketenagakerjaan. Jadi menurut undang-undang, yang berikut ini tidak berhak mendapatkan manfaat: 
- remaja;
- pensiunan;
- pelamar yang menolak 2 pilihan lowongan yang ditawarkan (termasuk pekerjaan sementara);
- yang menolak pelatihan vokasi sebanyak 2 kali (pelamar yang baru pertama kali bergabung di bursa dan belum bekerja);
- mereka yang tidak datang ke spesialis pertukaran pada waktu yang ditentukan (dalam bahasa umum hal ini disebut “tidak muncul”);
- pelamar yang menunjukkan dokumen palsu;
- dipekerjakan (di bawah agen, kontrak sipil atau kerja);
- terdaftar pada pengusaha perorangan pajak (termasuk peternakan petani dan pesertanya);
- militer, pegawai negeri dan mereka yang dipilih melalui kompetisi;
- pelajar (hanya pelajar penuh waktu);
- pendiri perusahaan (kecuali organisasi nirlaba).
Apa yang menentukan besarnya manfaat?
Tunjangan tunai adalah dukungan keuangan bagi warga negara yang berada dalam situasi sulit dan kehilangan pekerjaan. Besarnya tunjangan terutama bergantung pada kapan orang tersebut berhenti - paling lambat setahun yang lalu, tahun lalu, atau dia belum bekerja. Omong-omong, Alasan pemecatan mempengaruhi jumlah pembayaran.
Jika seorang warga negara dipecat selambat-lambatnya setahun yang lalu, dan dia bekerja 26 minggu (penuh waktu atau dihitung ulang), besarnya tunjangan ditentukan sebagai persentase (selama 3 bulan terakhir kerja):
- 75% dari gaji tiga bulan pertama;
- 60% - dari bulan ke-3 hingga ke-8;
- 45% - dari bulan ke 8 hingga ke 12;
- minimum - tahun kedua.
- minimum - 1500 rubel;
- maksimum - 8000.
Dinamika perubahan ukuran selama 12 tahun terakhir dapat dilihat pada tabel:
| Periode | Minimal (gosok) | Maksimum (gosok) | Maksimum (rata-rata tahunan, dalam dolar) |
| 2007 | 720 | 2880 | 112,6 |
| 2008 | 781 | 3124 | 125,7 |
| 2009 | 850 | 4900 | 154,5 |
| 2010 | 850 | 4900 | 161,3 |
| 2011 | 850 | 4900 | 164,7 |
| 2012 | 850 | 4900 | 157,6 |
| 2013 | 850 | 4900 | 153,9 |
| 2014 | 850 | 4900 | 150 |
| 2015 | 850 | 4900 | 75,9 |
| 2016 | 850 | 4900 | 61,3 |
| 2017 | 850 | 4900 | 82,5 |
| 2018 | 850 | 4900 | 85 |
Peningkatan yang direncanakan
Terlihat dari tabel, dari tahun 2009 hingga 2018 manfaatnya tidak meningkat - 
masih sama 4900. Tahun 2019 terjadi peningkatan.
Pada tahun 2014, Kementerian Tenaga Kerja mengembangkan program yang menyatakan bahwa jumlah maksimum PPB hingga tahun 2020 akan dibawa ke tingkat subsisten.
Manfaat berdasarkan wilayah
Pemerintah Moskow membayar ekstra pengangguran dengan menetapkan peningkatan koefisien, ditambah mereka memberikan kompensasi untuk biaya transportasi. Tunjangan yang sama ini akan relevan pada tahun 2019.
Oleh karena itu, di ibukota keuntungannya adalah sebagai berikut:
- minimum - 1500 rubel + tunjangan sosial yang ditetapkan oleh pemerintah Moskow;
- maksimum - 8.000 rubel + tunjangan sosial yang ditetapkan oleh pemerintah Moskow.
Di wilayah lain, biaya tambahan bergantung pada kebijakan pemerintah daerah. Koefisien resmi (dari 2 hingga 1,15) ditetapkan untuk pengangguran di beberapa daerah, misalnya Timur Jauh, Karelia, Komi, Sakhi, dll. Beberapa kabupaten/kota secara mandiri menetapkan koefisien tambahannya sendiri.
