Koľko platia na úrade práce? Žiaľ, táto otázka sa u nás kladie veľmi často. A to nielen študentov, ktorí si ešte nenašli vhodnú prácu a chcú získať aspoň nejaké peniaze, ale aj ľudí zrelý vek, ktorý odstúpil z dôvodu rôzne dôvody alebo boli prepustení. Niekoľko fáz finančnej krízy za posledné desaťročie prinútilo zamestnávateľov znižovať náklady. Vďaka tomu sa na burze práce objavilo množstvo ľudí, ktorí potrebujú finančnú podporu od štátu.
Koľko dostávajú odstupujúci pracovníci na burze práce?
Kým ľudia prepustení z akéhokoľvek dôvodu (okrem tých, ktorí prišli o prácu pre porušenie pracovnej disciplíny) sú evidovaní, majú nárok na tieto platby:
- v prvých 3 mesiacoch - 75% priemernej mesačnej mzdy;
- v nasledujúcich 4 mesiacoch - 60% priemernej mesačnej mzdy;
- v nasledujúcich 5 mesiacoch - 45 % priemernej mesačnej mzdy.
Naakumulovaná dávka v úrade práce však nemôže presiahnuť maximálnu výšku podpory v nezamestnanosti, ktorú stanovuje vláda Ruskej federácie. Maximálna výška podpory v nezamestnanosti na rok 2014 je 4 900 rubľov. Minimálna miera nezamestnanosti na rok 2014 je 850 rubľov. Sumy sú indexované regionálnym koeficientom.
Ľudia sa často pýtajú, koľko platí úrad práce nezamestnaným, ktorí nikdy predtým nikde nepracovali. Takíto občania majú nárok len na minimálnu mesačnú dávku. Rovnakú sumu dostávajú prepustení pre porušenie pracovnej disciplíny (neprítomnosť, opilstvo a pod.), ktorí odpracovali menej ako 26 týždňov a ktorí sú v evidencii dlhšie ako rok, ako aj bývalí podnikatelia a bývalí členovia fariem. .
Podpora v nezamestnanosti pre tehotné ženy
Veľmi často vyvstáva otázka, koľko tehotných žien platí na burze práce. Všetko je tu jednoduché - nastávajúce matky nie sú zaradené do samostatnej kategórie a výška ich dávok, rovnako ako všetky kategórie občanov, závisí od platu v predchádzajúcom zamestnaní, stavu (nikdy nepracovali, boli prepustené, ukončili svoje vlastné zamestnanie slobodná vôľa atď.). Je tu však jedno upozornenie – platby sa zastavia 70 dní pred pôrodom. Nie je to diskriminácia, je to len tak nastávajúca matka dostane za toto obdobie (140 dní) nemocenské, ktoré je hradené orgánmi sociálneho zabezpečenia.
Sociálne záruky pre nezamestnaných občanov
- Štát garantuje občanovi dobu práceneschopnosti.
- Nárok na štipendium majú nezamestnaní vyslaní ústredím práce na rekvalifikačné kurzy, zdokonaľovanie alebo iné formy vzdelávacieho procesu.
- Nezamestnaní občania sa môžu zúčastniť platených verejných prác.
Ako sa zaregistrovať
Keď zistíte, koľko platia na úrade práce a na koľko máte nárok vy osobne, musíte sa zaregistrovať. Ako na to? Je to veľmi jednoduché - príďte na burzu, získajte zoznam dokumentov (môžete si ich pozrieť nižšie), zhromaždite všetky potrebné certifikáty, vyplňte formulár a dajte to všetko zamestnancovi centra práce.
Občanom, ktorí prišli o prácu, sa odporúča prihlásiť sa dva kalendárne týždne po prepustení, inak môžu prísť o výplaty. Bývalý zamestnávateľ je povinný vyplatiť ďalšie dva priemerné mesačné platy, a ak si človek nenašiel novú prácu, tak tretinu. A o túto tretiu platbu môžete prísť, ak sa do dvoch týždňov nezaregistrujete.
Všeobecný zoznam dokladov pre všetky kategórie občanov
- pas Ruskej federácie.
- Poistný certifikát.
- Certifikát, diplom alebo iný doklad o vzdelaní.
- Vyhlásenie.
Pre predtým zamestnaných ľudí (dodatočné)
- Pracovná kniha alebo iný podobný dokument potvrdzujúci skutočnosť práce (dohody, zmluvy).
- Potvrdenie o príjme za posledné tri mesiace.
Aby ľudia so zdravotným postihnutím mohli poberať dávky na úrade práce, musia poskytnúť individuálnu rehabilitačnú kartu.
Je ťažké byť nezamestnaný
Ako sa ukazuje, zistiť, koľko platia na burze práce, je veľmi jednoduché. Začať dostávať tieto peniaze je oveľa ťažšie. Problémy s registráciou môžu vzniknúť z rôznych dôvodov. Vezmime si napríklad potvrdenie o príjme. Účtovníci sa často pomýlia a vystavia certifikát 2NDFL, ktorý je vhodný pre daňový úrad alebo akúkoľvek banku, ale nie je vhodný pre ústredie práce. V prípade výmeny potrebujete špeciálny formulár. A stále je potrebné správne vyplniť a akýkoľvek nesúlad dáva zamestnancovi právo odmietnuť registráciu.
Ale aj po tomto nastávajú problémy. Ak osoba odmietne dve vhodné voľné pracovné miesta, platby sa mu pozastavia na tri mesiace. A pojem „vhodné voľné miesto“ pre výmenného zamestnanca a pre uchádzača môže byť veľmi odlišný - niekedy sa zdá, že zamestnanec úradu práce naozaj nechápe, prečo človek nechce cestovať na druhý koniec mesta s prevodmi pracujte na smeny a získajte za to až 8 000 rubľov! Koniec koncov, je mu ponúknutá práca v jeho špecializácii.
A ešte horšie je to pre občanov, ktorí nikdy nepracovali - každá platená práca sa pre nich považuje za vhodnú.
Základné pravidlá úradu práce
Výplaty dávok centra práce môžu byť znížené alebo ukončené z týchto dôvodov:
- ak občan absolvuje rekvalifikáciu, zdokonaľovanie, kurzy so štipendiom;
- v prípade nedostavenia sa na skúšku bez riadneho dôvodu;
- pri presune do inej oblasti;
- ak sa preukáže, že prospech bol získaný podvodom;
- ak bol občan odsúdený alebo je zatknutý;
- pri výpočte dôchodku (pracovného, výsluhového alebo predčasného).
Toto nie je úplný zoznam, ale tu sú najčastejšie dôvody, prečo sú platby zrušené.
Skutočná pomoc alebo fikcia?
Informácia o tom, koľko platia na burze práce, možno prekvapí každého. Z takejto sumy sa nedá vyžiť, bez ohľadu na to, či je pridelená maximálna alebo minimálna dávka. Čo mám teda robiť?
Musíme pochopiť, že politikou nášho štátu nie je podporovať ľudí a povzbudzovať občanov, ktorí z princípu nechcú pracovať a verte, že ich nie je málo. Hlavnou úlohou centra práce je pomôcť ľuďom nájsť si prácu v ich špecializácii a poskytnúť im určitú finančnú podporu, kým toto hľadanie trvá.
Burze práce sa však pri hľadaní vhodných voľných pracovných miest mimoriadne nedarí. Väčšina ponúkaných pozícií je nízko platená, s nepohodlným rozvrhom, so skutočnými nadčasmi atď. Platový rozsah je od 5 do 25 tisíc rubľov. Existujú aj vyššie platené voľné miesta, ale veľmi zriedkavo a na kandidátov sú kladené veľmi prísne požiadavky: vzdelanie, pracovné skúsenosti, znalosti cudzie jazyky- všetko by malo byť na úrovni.
A tu opäť môže pomôcť ústredie práce. Každoročne na vlastné náklady vyškolí tisíce ľudí: preškolí, zvýši ich kvalifikáciu, vyučuje nové, dovtedy nenárokované odbornosti. Treba poznamenať, že obyvateľstvo nemá žiadne sťažnosti na túto oblasť činnosti burzy práce. Mnoho ľudí zostalo vďačných za získané vedomosti a za nové príležitosti, iní nenašli uplatnenie pre nadobudnuté zručnosti, ale ani vo všeobecnosti nič nestratili. Teraz majú dôvod pridať do svojho životopisu nový riadok, ktorý môže zvýšiť ich šance upútať záujem zamestnávateľov.
Môžeme teda zhrnúť: burza práce poskytuje skutočnú pomoc. Áno, nie sú to hory zlata, ale predsa len aspoň nejaká tá finančná podpora, kým je človek zaneprázdnený hľadaním novej práce.
2. Poskytnutý benefit
Dodatočná sociálna a materiálna podpora pre nezamestnaných obyvateľov
Maximálne a minimálne dávky v nezamestnanosti v roku 2014 zostanú rovnaké.
Maximálna výška dávky zostáva zachovaná 4 900 RUB a minimálne - 850 rubľov..
Legislatíva mesta Moskva obsahuje množstvo nariadení, ktoré občanom hľadajúcim prácu poskytujú dodatočnú sociálnu a materiálnu podporu.
Podľa týchto dokumentov sa dodatočná sociálna a materiálna pomoc poskytuje vo forme:
- príplatky k dávkam v nezamestnanosti;
- preplatenie výdavkov za využívanie služieb mesta verejnej dopravy;
- hmotná pomoc počas dočasnej pracovnej neschopnosti nezamestnaného, ktorý stratil nárok na dávku v nezamestnanosti;
- jednorazová finančná pomoc v prípade úmrtia rodinného príslušníka nezamestnaného, ako aj niektorého z rodinných príslušníkov nezamestnaného v prípade úmrtia samotného nezamestnaného.
- doplatok k pridelenej dávke v nezamestnanosti sa vykonáva vo výške minimálnej sumy dávky v nezamestnanosti ustanovenej vládou Ruskej federácie za príslušný rok.
- Náhrada výdavkov za využívanie služieb mestskej hromadnej dopravy počas obdobia hľadania zamestnania sa vypláca nezamestnaným občanom (s výnimkou osôb s nárokom na bezplatné cestovanie vo všetkých druhoch mestskej hromadnej dopravy) vo výške polovice nákladov na jednorazovú dopravu. mesačný lístok na mestskú hromadnú dopravu.
- Doplnková hmotná podpora vo forme vyplácania peňažnej pomoci pri dočasnej invalidite sa poskytuje nezamestnaným občanom pri vzniku dočasnej invalidity, ktorí stratili nárok na dávku v nezamestnanosti uplynutím ustanovenej lehoty na jej výplatu.
Podkladom na vyplácanie peňažnej pomoci nezamestnanému občanovi v období dočasnej invalidity je poskytnutie „potvrdenia o práceneschopnosti“ ustanoveného tlačiva, vydaného na odbor zamestnanosti štátnej inštitúcie ústredia práce správneho obvodu. mesta Moskva.
3. Postup registrácie
- Príjem podľa rovnaké miesto pracovnej knihy v deň prepustenia
- Obráťte sa na zamestnávateľa na vašom predchádzajúcom pracovisku, aby ste získali potvrdenie o priemernom zárobku na výplatu výpočtov a dávok v nezamestnanosti
- Výber dokladov o vzdelaní uchádzača (kvalifikácie)
- Príprava kópie pasu občana Ruskej federácie
- Príprava na predloženie rodného listu dieťaťa (detí) na úrad práce v mieste bydliska - v prítomnosti maloletých detí (originál + kópia)
- Kontaktovanie úradu práce v mieste vášho bydliska počas úradných hodín a dní s potrebnými dokladmi na evidenciu za účelom hľadania práce
- Predloženie ďalších (dodatočných) dokumentov na požiadanie úradu práce
- Uznanie uchádzača ako nezamestnaného a príkaz na výplatu dávok (v prípade nemožnosti zamestnania do 10 dní odo dňa zaevidovania)
4. Zoznam dokumentov
- Pracovná kniha
- potvrdenie o priemernej mzde na predchádzajúcom pracovisku (do 3 dní)
- Doklady o vzdelaní (kvalifikácia) – diplomy, vysvedčenia a pod.
- Pas občana Ruskej federácie
- rodný list dieťaťa (detí)
- Osobná žiadosť o registráciu na úrade práce s cieľom nájsť si prácu
- Ostatné doklady podľa požiadaviek úradu práce
- Príkaz na uznanie občana za nezamestnaného a pridelenie podpory v nezamestnanosti (vykonáva sa 10 kalendárnych dní po registrácii)
Regulačné dokumenty:
- Uznesenie Ministerstva práce Ruskej federácie zo dňa 12.08.2003. 62 "O schválení Postupu pri výpočte priemerného zárobku na určenie výšky podpory v nezamestnanosti a štipendia vyplácaného občanom v období odbornej prípravy, rekvalifikácie a zdokonaľovania v gescii orgánov služby zamestnanosti"
- Vyhláška moskovskej vlády z 27. januára 2009. č. 47-PP "O schválení predpisov o postupe pri poskytovaní ďalšej sociálnej a materiálnej podpory"
- Nariadenie vlády Ruskej federácie z 9. októbra 2012 N 1031 Moskva „O výške minimálnej a maximálnej dávky v nezamestnanosti na rok 2013“
- Nariadenie vlády Ruskej federácie zo 7. septembra 2012 N 891 „O postupe pri registrácii občanov s cieľom nájsť si vhodné zamestnanie, evidencii nezamestnaných občanov a požiadavkách na výber vhodného zamestnania“
- Objasnenie dávok a platieb pre uchádzačov o zamestnanie
- Zoznam územných služieb zamestnanosti v Moskve
- Federálny zákon č. 1032-1 z 19. januára 1991 „O zamestnanosti v Ruskej federácii“ (v znení z 27. decembra 2009)
- Formulár potvrdenia o priemernom zárobku
Dávky v nezamestnanosti sa vyplácajú počas obdobia hľadania zamestnania občanom, ktorí boli...
Dávky v nezamestnanosti sa vyplácajú mesačne, ak sa znova zaregistrujete v termínoch stanovených Moskovským centrom zamestnanosti a dodržíte podmienky opätovnej registrácie.
2. Aká je výška podpory v nezamestnanosti?
Maximálne a minimálne sumy dávok každoročne stanovuje vláda Ruskej federácie. Výška dávky v konkrétnych prípadoch závisí od toho, do ktorej skupiny nezamestnaných patríte.
Do prvej skupiny patríte, ak:
- za posledný rok ste pracovali (slúžili) aspoň 26 týždňov;
- rezignovali na vlastnú žiadosť alebo z dôvodu likvidácie organizácie alebo zníženia stavu zamestnancov;
- boli ste prepustení počas 12 mesiacov pred začiatkom nezamestnanosti, z vojenskej služby z dôvodu odvodu z dôvodu uplynutia jej lehoty a pred prepustením z dôvodu vojenskej služby ste odpracovali (odslúžili) najmenej 26 týždňov.
V tomto prípade sa dávky v nezamestnanosti vyplácajú mesačne. Nemožno ho však vyplácať viac ako 6 mesiacov v rámci jedného roka.
Výška podpory v nezamestnanosti bude
Do druhej skupiny patríte, ak:
- hľadáte prácu prvýkrát;
- za posledný rok ste pracovali menej ako 26 kalendárne týždne(každý 8 hodín);
- nepracovali ste viac ako rok;
- boli ste prepustení za porušenie pracovnej disciplíny;
- ukončili ste samostatnú zárobkovú činnosť;
- v poslednom zamestnaní ste poskytovali služby na základe občianskoprávnej zmluvy alebo autorskej zmluvy;
- v predchádzajúcom roku ste boli členom výrobného družstva (artel);
- pochádzali ste z členov roľníckeho (farmárskeho) hospodárstva;
- nedoložili ste potvrdenie o priemernom zárobku za posledné tri mesiace na vašom poslednom pracovisku (službe).
3 mesiace vám bude vyplácaná minimálna dávka v nezamestnanosti. Celková doba vyplácania dávok v nezamestnanosti pre túto kategóriu občanov nemôže presiahnuť v úhrne 3 mesiace počas jedného roka.
Patríte do tretej skupiny, ak:
- ste občanom v preddôchodkovom veku (do 5 rokov pred dosiahnutím veku zakladajúceho nárok na starobný dôchodok vrátane predčasného) a Nevzťahuje sa na tých, ktorí sa chcú zamestnať po prestávke dlhšej ako jeden rok, prepustených z dôvodu porušenia pracovnej disciplíny alebo iného konania, ako aj tých, ktorí sú vyslaní na školenie, ale sú vylúčení.">prepustený z akéhokoľvek dôvodu počas 12 mesiacov pred začiatkom nezamestnanosti;
- ste občanom v preddôchodkovom veku a za posledný rok ste odpracovali (odslúžili) menej ako 26 týždňov. V týchto prípadoch budete poberať minimálnu dávku v nezamestnanosti mesačne, najviac však 12 mesiacov v rámci roka a pol;
- ste občanom v preddôchodkovom veku a za posledný rok ste odpracovali (odslúžili) aspoň 26 týždňov. V tomto prípade budete dávky v nezamestnanosti poberať mesačne, maximálne však 12 mesiacov v rámci roka a pol. Výška podpory v nezamestnanosti bude
- prvé tri mesiace - 75 % vášho priemerného mesačného zárobku (vypočítaného za posledné tri mesiace na poslednom mieste výkonu práce (služby), nie však viac a nie menej ako maximálna a minimálna výška podpory v nezamestnanosti;
- nasledujúce štyri mesiace - 60 % vášho priemerného mesačného zárobku (vypočítaného za posledné tri mesiace na poslednom mieste výkonu práce (služby), nie však viac a nie menej ako maximálna a minimálna výška podpory v nezamestnanosti;
- nasledujúcich päť mesiacov – 45 % vášho priemerného mesačného zárobku (vypočítaného za posledné tri mesiace na vašom poslednom pracovisku (službe), nie však viac a nie menej ako maximálna a minimálna výška podpory v nezamestnanosti.
V každom prípade pre kategórie tejto skupiny môže byť doba splatnosti zvýšená o dva týždne za každý odpracovaný rok v prípade poistného krytia (najmenej 25, resp. 20 rokov pre mužov a ženy) a požadovanej dĺžky služby. pre príslušné druhy práce. Obdobie vyplácania dávok v nezamestnanosti v prípade poistného krytia nesmie presiahnuť 2 roky v úhrne za 3 roky.
3. V akých prípadoch možno dávky znížiť, pozastaviť alebo ukončiť?
Dávky v nezamestnanosti sa nevyplácajú v obdobiach:
Tieto obdobia sa nezapočítavajú do celkovej doby podpory v nezamestnanosti a predlžujú ju.
Vyplácanie dávok v nezamestnanosti môže byť pozastavené až na 1 mesiac, ak:
- počas obdobia nezamestnanosti odmietnuť dve pracovné miesta, ktoré vám ponúkne ústredie práce;
- 1 mesiac po registrácii ako nezamestnaný odmietnuť účasť na platených verejných prácach;
- 1 mesiac po registrácii ako nezamestnaný odmietnete študovať;
- budete vylúčený z miesta štúdia za vinné činy;
- porušovať podmienky opätovnej registrácie na úrade práce bez vážneho dôvodu;
- prísť na preregistráciu pod vplyvom alkoholu alebo drog.
Dávka v nezamestnanosti sa zníži o 25 % až na jeden mesiac, ak:
- bez vážneho dôvodu ste odmietli prísť na úrad práce, aby ste dostali odporúčanie na prácu;
- ústredie práce vám dalo návrh na zamestnanie, ale do troch dní ste neprišli k zamestnávateľovi na rokovanie o zamestnaní.
Vyplácanie dávok v nezamestnanosti sa zastaví a budete vyradení z evidencie nezamestnaných, ak:
- nájdete platenú prácu;
- absolvujete odbornú prípravu, rekvalifikáciu alebo si zlepšíte kvalifikáciu na pokyn úradu práce;
- presunúť sa do inej oblasti;
- na úrade práce sa nedostavíte dlhšie ako mesiac;
- pokúsiť sa podvodne získať alebo poberať dávky v nezamestnanosti;
- budete súdom odsúdený na trest odňatia slobody;
- bude vám pridelený dôchodok.
4. Aké ďalšie dávky poberajú nezamestnaní?
- Dodatočná platba sa vypláca spolu s dávkami v nezamestnanosti v Moskovskom stredisku zamestnanosti a vzniká od prvého dňa uznania za nezamestnaného (s výnimkou tých, ktorí sú prepustení z dôvodu likvidácie organizácie alebo zníženia počtu zamestnancov - pripočítavajú sa dodatočné platby po období, počas ktorého sú vyplácané, zostáva priemerný zárobok vrátane odstupného poslednému pracovisku). Výplata sa vykonáva súčasne s výplatou dávky v nezamestnanosti najviac dvakrát mesačne.">doplatok na dávky v nezamestnanosti (vo výške 850 rubľov);
- Odškodnenie sa vydáva v Moskovskom centre zamestnanosti a prideľuje sa od prvého dňa uznania za nezamestnaného. Výplata sa vykonáva súčasne s výplatou dávok v nezamestnanosti najviac dvakrát mesačne.
Vyplácanie náhrady môže byť pozastavené až na tri mesiace v týchto prípadoch:
- odmietnutie jednej alebo viacerých vhodných pracovných možností;
- porušenie podmienok opätovnej registrácie.
- Základom vyplatenia finančnej pomoci je poskytnutie osvedčenia o práceneschopnosti stanoveného formulára, vydaného oddeleniu zamestnanosti Moskovského centra zamestnanosti.
Finančná pomoc počas dočasnej pracovnej neschopnosti nezamestnanej osoby sa akumuluje za skutočný počet kalendárnych dní práceneschopnosti na základe sumy 850 rubľov za deň.
">hmotná pomoc v období dočasnej pracovnej neschopnosti nezamestnaného, ktorý stratil nárok na dávku v nezamestnanosti; - Jednorazová finančná výpomoc vo forme peňažných platieb sa poskytuje nezamestnanému občanovi v prípade úmrtia jeho rodinného príslušníka alebo niektorému z rodinných príslušníkov nezamestnaného v prípade úmrtia nezamestnaného.
Na vyplatenie jednorazovej finančnej pomoci nezamestnanému občanovi sú potrebné tieto dokumenty:
- písomné vyhlásenie;
- kópiu úmrtného listu člena rodiny.
Výška jednorazovej finančnej pomoci je 4900 rubľov. Ak chcete získať pomoc, mali by ste sa obrátiť na Moskovské centrum zamestnanosti.
">jednorazovú finančnú pomoc v prípade úmrtia rodinného príslušníka nezamestnaného, ako aj jedného z rodinných príslušníkov nezamestnaného v prípade úmrtia nezamestnaného; - finančnú podporu počas Doplnková hmotná podpora sa poskytuje nezamestnaným počas celej doby ich účasti na platenej verejnej práci alebo dočasnej práci. Platby sa vyplácajú mesačne, ak zamestnávateľ poskytne ústrediu práce doklady s údajmi o tom, kto sa na práci podieľal a ako dlho pracoval.
Ak chcete získať tento typ pomoci, mali by ste sa obrátiť na Moskovské centrum zamestnanosti.
Výška dodatočnej finančnej podpory sa vypočíta úmerne k odpracovanému času vrátane období dočasnej práceneschopnosti. Za predpokladu, že sa spracuje celý mesačný zostatok pracovného času, nemal by presiahnuť 80 % životného minima pre pracujúce obyvateľstvo zriadené v Moskve.
Nezamestnaným občanom, ktorí majú ťažkosti nájsť si prácu, zúčastňujú sa na dočasnom zamestnaní a majú závislé osoby, sa dodatočne vypláca finančná podpora pre každého závislého z rozpočtu mesta vo výške nepresahujúcej 80 % životného minima pre pracujúce obyvateľstvo so sídlom v Moskve.
">verejné práce alebo dočasné zamestnanie.
Doplatok k dávke v nezamestnanosti, ako aj náhrada výdavkov na verejnú dopravu sa nevypláca počas:
- materská dovolenka;
- odchod nezamestnaného z miesta trvalého bydliska v súvislosti so štúdiom vo večerných a korešpondenčných zariadeniach odborného vzdelávania;
- povolávanie nezamestnaných na vojenský výcvik, zapájajúci sa do činností súvisiacich s prípravou na vojenská služba, s plnením vládnych povinností.
Vlastnosti výpočtu a spracovania platieb
Aby bol občan v našom štáte uznaný za nezamestnaného, je potrebné:
- byť práceschopným občanom, ktorý nemá prácu ani príjem;
- byť evidovaný na úrade práce za účelom hľadania akejkoľvek trvalej práce pri hľadaní práce a zároveň byť pripravený kedykoľvek nastúpiť do práce.
Dávky v nezamestnanosti sa v roku 2014 určujú percentom z priemerného zárobku vyplateného v posledných troch mesiacoch v poslednom zamestnaní občana. Ale treba podotknúť, že predpokladom je, že počas dvanástich mesiacov pred získaním statusu nezamestnaného musí byť občan zamestnaný najmenej dvadsaťšesť týždňov v platenej práci a zároveň na plný pracovný úväzok.
Kedy sa vypláca dávka v nezamestnanosti?
Dávky v nezamestnanosti sa v roku 2014, tak ako doteraz, vyplácajú mesačne, ale nemôžu byť vyplácané viac ako dvanásť mesiacov v období osemnástich mesiacov. V tomto prípade to neznamená dvanásť mesiacov v kuse, ale celkovo. Ak sa občan počas týchto osemnástich mesiacov nestihne zamestnať, potom môže požiadať o opakované vyplácanie tohto druhu dávky, pričom doba jej vyplácania by nemala presiahnuť dvadsaťštyri mesiacov do tridsiatich šiestich.
Vyplácanie dávok v nezamestnanosti sa môže zastaviť, ak občan:
- prestal byť považovaný za nezamestnaného, to znamená, že dostal prácu;
- zomrel;
- začal poberať dôchodok;
- odsúdený na popravu alebo odňatie slobody;
- presťahovala do inej oblasti;
- Na úrade práce som sa neobjavil viac ako mesiac.
Treba si tiež uvedomiť, že občan má právo odmietnuť mu vyplácať dávky v nezamestnanosti. Stačí na to podať príslušnú žiadosť na úrade práce, v ktorom je evidovaný.
Výška podpory v nezamestnanosti v roku 2014
Počas prvých dvanástich mesiacov výplaty je výška dávky pre nezamestnaného:
- 75 % z úhrnu sumy priemerného mesačného zárobku (poberaného na poslednom pracovisku) občana počas prvých troch mesiacov výplaty;
- 60 % - nasledujúce štyri mesiace;
- 45 % - zvyšných päť mesiacov.
Počas druhých dvanástich mesiacov vyplácania tohto druhu dávky je jej výška minimálnou mzdou, ku ktorej možno pripočítať určitý koeficient, ktorý si každý okres stanovuje samostatne.
Upozorňujeme, že maximum pre dávky v nezamestnanosti v roku 2014 je 4 900 rubľov a minimum je 850 rubľov.
Vyplácanie dávok pre nezamestnaných je pozastavené v týchto prípadoch:
- materská dovolenka;
- odchod z miesta trvalého bydliska nezamestnaným občanom za účelom štúdia vo večerných hodinách alebo korešpondenciou na odborných inštitúciách. vzdelávanie;
- ak je občan povolaný na vojenské cvičenie.
Nezamestnaným občanom, ktorí v roku 2014 stratili nárok na dávku v nezamestnanosti z dôvodu skončenia lehoty na výplatu, možno naďalej poskytovať určitú finančnú pomoc, ktorú poskytujú aj služby zamestnanosti.
V čase krízy sa reorganizuje a veľké množstvo malé a stredné podniky, ale aj veľké podniky sú nútené znižovať stav zamestnancov, aby optimalizovali mzdy.
V tejto súvislosti dochádza v celej krajine k masívnemu prepúšťaniu. Zaujímajú sa o tých, ktorí prišli o prácu - koľko bude platiť výmena, či dôjde k zvýšeniu veľkosti platieb.
Hlavný ruský zákon č. 1032-1 o nezamestnaných bol prijatý už v roku 1991, ale je stále aktuálny. Podľa zákona majú nezamestnaní ľudia, ktorí potrebujú štátnu podporu, nárok na peňažné dávky. Zákon zároveň definuje, kto sú nezamestnaní: ide o ľudí v produktívnom veku, ktorí nie sú oficiálne zamestnaní, ale chcú si nájsť prácu. Predpokladom je registrácia na úrade práce.
Špecialisti na burzu práce sa nezávisle rozhodujú, či uznajú osobu ako nezamestnanú, v dôsledku čoho sa zaväzujú nájsť ju vhodnou pracovisko.
Kým sa nájde zamestnanie, nezamestnanému sa vypláca určitá peňažná náhrada. Pred priznaním dávok sú uchádzačom ponúkané voľné pracovné miesta dostupné v databázach úradov práce. Nárok na dávky teda podľa zákona nemajú: 
- tínedžerov;
- dôchodcovia;
- uchádzači, ktorí odmietli 2 možnosti ponúkaných voľných pracovných miest (vrátane brigád);
- tí, ktorí dvakrát odmietli odborné vzdelávanie (uchádzači, ktorí vstúpili na burzu prvýkrát a ešte nepracovali);
- tí, ktorí neprišli k výmennému špecialistovi v určenom čase (v bežnej reči sa tomu hovorí „nedostavili sa“);
- žiadatelia, ktorí predložili falošné doklady;
- zamestnaný (na základe agentúrnej, občianskej alebo pracovnej zmluvy);
- registrovaný u daňového individuálneho podnikateľa (vrátane roľníckych fariem a ich účastníkov);
- vojenských, štátnych zamestnancov a tých, ktorí sú volení na základe súťaže;
- študenti (len študenti denného štúdia);
- zakladatelia spoločností (s výnimkou neziskových organizácií).
Čo určuje veľkosť benefitu?
Peňažné dávky sú finančnou podporou pre občanov, ktorí sa ocitli v ťažkej situácii a zostali bez práce. Výška dávky závisí predovšetkým od toho, kedy človek skončí – najneskôr pred rokom, minulý rok alebo ešte nepracoval. mimochodom, Dôvod prepustenia ovplyvňuje výšku platieb.
Ak občan dostal výpoveď najneskôr pred rokom a zároveň odpracoval 26 týždňov (na plný úväzok alebo prepočítaný), výška dávky sa určí percentom (za posledné 3 odpracované mesiace):
- 75 % platu počas prvých troch mesiacov;
- 60 % - od 3. do 8. mesiaca;
- 45 % - od 8. do 12. mesiaca;
- minimálne - druhý rok.
- minimálne - 1500 rubľov;
- maximálne - 8000.
Dynamiku zmien veľkosti za posledných 12 rokov možno vidieť v tabuľke:
| Obdobie | Minimum (RUB) | Maximum (RUB) | Maximum (ročný priemer, v dolároch) |
| 2007 | 720 | 2880 | 112,6 |
| 2008 | 781 | 3124 | 125,7 |
| 2009 | 850 | 4900 | 154,5 |
| 2010 | 850 | 4900 | 161,3 |
| 2011 | 850 | 4900 | 164,7 |
| 2012 | 850 | 4900 | 157,6 |
| 2013 | 850 | 4900 | 153,9 |
| 2014 | 850 | 4900 | 150 |
| 2015 | 850 | 4900 | 75,9 |
| 2016 | 850 | 4900 | 61,3 |
| 2017 | 850 | 4900 | 82,5 |
| 2018 | 850 | 4900 | 85 |
Plánované zvýšenie
Ako je zrejmé z tabuľky, od roku 2009 do roku 2018 sa dávka nezvýšila - 
stále rovnakých 4900. V roku 2019 nastal nárast.
Ministerstvo práce v roku 2014 vypracovalo program, v rámci ktorého sa maximálna výška PPB do roku 2020 dostane na úroveň životného minima.
Výhody podľa regiónu
Moskovská vláda dopláca na svojich nezamestnaných tým, že im stanovuje zvýšený koeficient, plus kompenzujú náklady na dopravu. Tie isté príspevky budú relevantné aj v roku 2019.
V hlavnom meste sú preto výhody nasledovné:
- minimum - 1500 rubľov + sociálne dávky stanovené moskovskou vládou;
- maximálne - 8 000 rubľov + sociálne dávky stanovené moskovskou vládou.
V iných regiónoch sú príplatky závislé od politiky regionálnej vlády. Oficiálne koeficienty (od 2 do 1,15) sú stanovené pre nezamestnaných v niektorých regiónoch, napríklad na Ďalekom východe, Karélii, Komi, Sakhi atď. Niektoré okresy si nezávisle stanovujú vlastné dodatočné koeficienty.
