Cât plătesc ei la centrul de angajare? Din păcate, această întrebare se pune foarte des în țara noastră. Și nu doar studenții care nu și-au găsit încă un loc de muncă potrivit și vor să obțină măcar niște bani, ci și oameni varsta matura, care a demisionat din cauza diverse motive sau au fost concediați. Mai multe etape ale crizei financiare din ultimul deceniu au forțat angajatorii să reducă costurile. Drept urmare, la bursa de muncă au apărut foarte multe persoane care au nevoie de sprijin financiar din partea statului.
Cât de mult sunt plătiți lucrătorii care renunță la bursa de muncă?
În timp ce persoanele concediate din orice motiv (cu excepția celor care și-au pierdut locul de muncă din cauza încălcării disciplinei muncii) sunt înregistrate, acestea au dreptul la următoarele plăți:
- în primele 3 luni - 75% din salariul mediu lunar;
- in urmatoarele 4 luni - 60% din salariul mediu lunar;
- în următoarele 5 luni - 45% din salariul mediu lunar.
Cu toate acestea, beneficiul acumulat la centrul de ocupare a forței de muncă nu poate depăși valoarea maximă a compensației de șomaj, care este stabilit de Guvernul Federației Ruse. Suma maximă a indemnizațiilor de șomaj pentru 2014 este de 4.900 de ruble. Rata minimă a șomajului pentru 2014 este de 850 de ruble. Sumele sunt indexate după coeficientul regional.
Oamenii întreabă adesea cât plătește centrul de ocupare șomerilor care nu au mai lucrat niciodată nicăieri. Acești cetățeni au dreptul doar la o prestație minimă lunară. Aceeași sumă se plătește celor disponibilizați pentru încălcarea disciplinei muncii (absentism, beție etc.), care au lucrat mai puțin de 26 de săptămâni și celor care sunt înregistrați de mai mult de un an, precum și foști antreprenori și foști membri ai fermelor. .
Indemnizatie de somaj pentru femeile insarcinate
Foarte des apare întrebarea cu privire la cât de mult sunt plătite femeile însărcinate la bursa de muncă. Totul este simplu aici - viitoarele mame nu sunt plasate într-o categorie separată, iar cuantumul prestațiilor lor, la fel ca toate categoriile de cetățeni, depinde de salariul la locul de muncă anterior, statut (nu a lucrat niciodată, a fost concediat, a părăsit singur liberul arbitru etc.). Dar există o avertizare - plățile se opresc cu 70 de zile înainte de naștere. Nu este discriminare, este doar viitoare mamă va beneficia de concediu medical pentru această perioadă (140 de zile), care este plătit de autoritățile de asigurări sociale.
Garanții sociale pentru cetățenii șomeri
- Statul garantează unui cetățean perioada de incapacitate de muncă.
- Șomerii trimiși de centrul de ocupare a forței de muncă la cursuri de recalificare, formare avansată sau alte forme de proces educațional au dreptul să primească o bursă.
- Cetăţenii şomeri pot participa la lucrări publice plătite.
Cum să vă înregistrați
După ce ați aflat cât plătesc ei la centrul de angajare și cât aveți dreptul personal, trebuie să vă înregistrați. Cum să faci asta? Este foarte simplu - veniți la schimb, obțineți o listă de documente (pot fi vizualizate mai jos), colectați toate certificatele necesare, completați un formular și dați totul angajatului centrului de angajare.
Cetăţenii care şi-au pierdut locul de muncă sunt sfătuiţi să se înregistreze la două săptămâni calendaristice de la concediere, în caz contrar pot pierde plăţile. Fostul angajator este obligat să plătească încă două salarii medii lunare, iar dacă persoana nu și-a găsit un nou loc de muncă, atunci un al treilea. Și această a treia plată poate fi pierdută dacă nu vă înregistrați în termen de două săptămâni.
Lista generală de documente pentru toate categoriile de cetățeni
- Pașaportul Federației Ruse.
- Certificat de asigurare.
- Certificat, diplomă sau alt document educațional.
- Declaraţie.
Pentru persoanele angajate anterior (suplimentar)
- Carnet de muncă sau alt document similar care confirmă fapta muncii (acorduri, contracte).
- Certificat de venit pentru ultimele trei luni.
Pentru a beneficia de prestații la bursa de muncă, persoanele cu dizabilități trebuie să prezinte card individual de reabilitare.
E greu să fii șomer
După cum se dovedește, a afla cât plătesc la bursa de muncă este foarte simplu. Este mult mai dificil să începi să primești acești bani. Problemele cu înregistrarea pot apărea din diverse motive. Să luăm, de exemplu, un certificat de venit. Contabilii greșesc adesea și eliberează un certificat 2NDFL, care este potrivit pentru biroul fiscal sau orice bancă, dar nu este potrivit pentru un centru de angajare. În cazul unui schimb este nevoie de un formular special. Și încă trebuie completat corect, iar orice discrepanță îi conferă angajatului dreptul de a refuza înregistrarea.
Dar și după aceasta, apar probleme. Dacă o persoană refuză două posturi vacante adecvate, plățile sale sunt suspendate timp de trei luni. Iar conceptul de „post vacant potrivit” pentru un angajat de schimb și pentru un solicitant poate fi foarte diferit - uneori se pare că angajatul centrului de angajare chiar nu înțelege de ce o persoană nu vrea să călătorească în celălalt capăt al orașului cu transferuri, lucrați în ture și obțineți până la 8.000 de ruble pentru asta! La urma urmei, i se oferă un loc de muncă în specialitatea sa.
Și este și mai rău pentru cetățenii care nu au lucrat niciodată - orice loc de muncă plătit este considerat potrivit pentru ei.
Reguli de bază ale centrului de angajare
Plățile prestațiilor centrului de angajare pot fi reduse sau încetate din următoarele motive:
- dacă un cetățean urmează cursuri de recalificare, perfecționare, cursuri cu bursă;
- în cazul neprezentării la un test fără un motiv întemeiat;
- la mutarea în altă zonă;
- dacă s-a stabilit că beneficiul a fost obținut în mod fraudulos;
- dacă cetățeanul a fost condamnat sau este arestat;
- la calculul unei pensii (muncă, vechime în muncă sau timpurie).
Aceasta nu este o listă completă, dar iată cele mai frecvente motive pentru care plățile sunt anulate.
Ajutor real sau ficțiune?
Informațiile despre cât plătesc la bursa de muncă pot surprinde pe oricine. Este imposibil să trăiești cu o astfel de sumă, indiferent dacă beneficiul maxim sau minim este atribuit. Deci ce ar trebui să fac?
Trebuie să înțelegem că politica statului nostru nu este de a sprijini oamenii și de a încuraja cetățenii care nu vor să lucreze în principiu și credeți-mă, sunt mulți. Sarcina principală a centrului de ocupare a forței de muncă este de a ajuta oamenii să găsească de lucru în specialitatea lor și de a le oferi un anumit sprijin financiar cât durează această căutare.
Cu toate acestea, bursa de muncă nu are un succes deosebit în găsirea unor posturi vacante potrivite. Majoritatea posturilor oferite sunt slab plătite, cu un program incomod, cu ore suplimentare efective etc. Gama salarială este de la 5 la 25 de mii de ruble. Există și posturi vacante cu plăți mai mari, dar extrem de rar, iar candidaților li se impun cerințe foarte stricte: studii, experiență de muncă, cunoștințe. limbi straine- totul ar trebui să fie la nivel.
Și aici, din nou, centrul de ocupare poate ajuta. În fiecare an, pe cheltuiala lui, pregătește mii de oameni: se recalifică, le îmbunătățește calificările și predă specialități noi, nesolicitate anterior. De menționat că populația nu are plângeri cu privire la acest domeniu de activitate al bursei de muncă. Mulți oameni au rămas recunoscători pentru cunoștințele acumulate și pentru noile oportunități, alții nu și-au găsit folos aptitudinilor dobândite, dar nici, în general, nu au pierdut nimic. Au acum un motiv să adauge o nouă linie în CV-ul lor, care le poate crește șansele de a atrage interesul angajatorilor.
Deci putem concluziona: bursa de muncă oferă un ajutor real. Da, aceștia nu sunt munți de aur, dar cel puțin un fel de sprijin financiar în timp ce o persoană este ocupată în căutarea unui nou loc de muncă.
2. Beneficiu oferit
Sprijin social și material suplimentar pentru rezidenții șomeri
Indemnizațiile maxime și minime de șomaj în 2014 vor rămâne aceleași.
Suma maximă a beneficiului rămâne 4.900 RUB., iar minimul - 850 de ruble..
Legislația orașului Moscova conține o serie de reglementări care oferă cetățenilor în căutarea unui loc de muncă sprijin social și material suplimentar.
Potrivit acestor documente, se acordă asistență socială și materială suplimentară sub forma:
- suplimente la indemnizația de șomaj;
- rambursarea cheltuielilor pentru utilizarea serviciilor orașului transport public;
- asistență materială în perioada de incapacitate temporară de muncă a unui șomer care și-a pierdut dreptul la indemnizație de șomaj;
- asistență financiară unică în cazul decesului unui membru de familie al șomerului, precum și a unuia dintre membrii de familie ai șomerului în cazul decesului șomerului însuși.
- plata suplimentară la indemnizația de șomaj atribuită se efectuează în cuantumul cuantumului minim al ajutorului de șomaj stabilit de Guvern Federația Rusă pentru anul corespunzător.
- Compensarea cheltuielilor pentru utilizarea serviciilor de transport public urban în perioada de căutare a unui loc de muncă se plătește șomerilor (cu excepția persoanelor care au dreptul să circule gratuit pe toate tipurile de transport urban de călători) în valoare de jumătate din costul unui singur. bilet lunar pentru transportul public urban.
- Sprijin material suplimentar sub formă de plată a asistenței financiare în caz de invaliditate temporară este oferit șomerilor la apariția invalidității temporare care și-au pierdut dreptul la indemnizație de șomaj din cauza expirării perioadei stabilite pentru plata acesteia.
Baza plății asistenței financiare unui cetățean șomer în perioada de invaliditate temporară este furnizarea unui „certificat de incapacitate de muncă” în forma stabilită, eliberat Departamentului pentru ocuparea forței de muncă al unei instituții de stat a centrului de ocupare a forței de muncă al districtului administrativ. a orasului Moscova.
3. Procedura de înregistrare
- Primește de către acelasi loc carnetul de muncă în ziua concedierii
- Contactarea angajatorului de la locul de muncă anterior pentru a obține un certificat de câștig mediu pentru plata calculelor și a indemnizației de șomaj
- Selectarea documentelor de studii ale solicitantului (calificări)
- Pregătirea unei copii a pașaportului unui cetățean al Federației Ruse
- Pregătirea pentru prezentarea la serviciul de ocupare a forței de muncă de la locul de reședință a certificatului de naștere al copilului (copiilor) - în prezența copiilor minori (original + copie)
- Contactarea serviciului de ocupare a forței de muncă de la locul de reședință în timpul orelor și zilelor de birou cu documentele necesare înregistrării în vederea căutării unui loc de muncă
- Prezentarea altor documente (suplimentare) la cererea serviciului de ocupare
- Recunoașterea solicitantului ca șomer și obligarea la plata indemnizațiilor (în cazul imposibilității angajării în termen de 10 zile de la data înregistrării)
4. Lista documentelor
- Cartea de munca
- Certificat de salariu mediu la locul de muncă anterior (realizat în 3 zile)
- Documente privind studiile (calificări) - diplome, certificate etc.
- Pașaportul unui cetățean al Federației Ruse
- Certificatul de naștere al copilului (copilului)
- Cerere personală de înregistrare la serviciul de ocupare a forței de muncă în scopul găsirii unui loc de muncă
- Alte documente cerute de serviciul de ocupare a forței de muncă
- Ordin de recunoaștere a unui cetățean ca șomer și de atribuire a indemnizației de șomaj (efectuat la 10 zile calendaristice de la înregistrare)
Documente de reglementare:
- Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 12 august 2003. Nr. 62 „Cu privire la aprobarea Procedurii de calculare a salariului mediu pentru determinarea cuantumului indemnizațiilor de șomaj și burselor plătite cetățenilor în perioada de pregătire profesională, recalificare și perfecționare în direcția autorităților serviciului de ocupare a forței de muncă”
- Decretul Guvernului de la Moscova din 27 ianuarie 2009. Nr. 47-PP „Cu privire la aprobarea reglementărilor privind procedura de acordare a sprijinului social și material suplimentar”
- Decretul Guvernului Federației Ruse din 9 octombrie 2012 N 1031 Moscova „Cu privire la valoarea indemnizațiilor minime și maxime de șomaj pentru 2013”
- Decretul Guvernului Federației Ruse din 7 septembrie 2012 N 891 „Cu privire la procedura de înregistrare a cetățenilor pentru a găsi un loc de muncă potrivit, înregistrarea cetățenilor șomeri și cerințele de selecție pentru un loc de muncă potrivit”
- Clarificare cu privire la beneficii și plăți pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă
- Lista serviciilor teritoriale de ocupare a forței de muncă din Moscova
- Legea federală nr. 1032-1 din 19 ianuarie 1991 „Cu privire la angajarea în Federația Rusă” (modificată la 27 decembrie 2009)
- Forma certificatului de câștig mediu
Indemnizația de șomaj se plătește în perioada de căutare a unui loc de muncă cetățenilor care au fost...
Indemnizația de șomaj se plătește lunar dacă vă reînregistrați în termenele stabilite de Centrul de ocupare a forței de muncă din Moscova și respectați condițiile de reînregistrare.
2. Care este valoarea indemnizației de șomaj?
Sumele maxime și minime ale beneficiilor sunt stabilite anual de Guvernul Federației Ruse. Cuantumul prestației în cazuri specifice depinde de grupul de șomeri din care faceți parte.
Faceți parte din primul grup dacă:
- în ultimul an ați lucrat (ai lucrat) cel puțin 26 de săptămâni;
- a demisionat la cererea proprie sau din cauza lichidării organizației sau a reducerii personalului;
- ați fost concediat în cursul celor 12 luni premergătoare începerii șomajului, din serviciul militar din cauza recrutării ca urmare a expirării termenului acestuia, iar înainte de externare din cauza recrutării ați lucrat (servit) cel puțin 26 de săptămâni.
În acest caz, indemnizația de șomaj se plătește lunar. Cu toate acestea, nu poate fi plătită mai mult de 6 luni într-un an.
Cuantumul ajutorului de șomaj va fi
Faceți parte din a doua grupă dacă:
- ești în căutarea unui loc de muncă pentru prima dată;
- în ultimul an ai lucrat mai puțin de 26 săptămâni calendaristice(8 ore fiecare);
- nu ai lucrat mai mult de un an;
- ai fost concediat pentru încălcarea disciplinei muncii;
- ați încetat activitatea pe cont propriu;
- la ultimul loc de muncă, ați prestat servicii în baza unui contract de drept civil sau a unui contract de autor;
- în anul precedent ați fost membru al unei cooperative de producție (artel);
- ai venit din membrii unei economii țărănești (de fermă);
- nu ați furnizat un certificat de câștig mediu pentru ultimele trei luni la ultimul loc de muncă (serviciu).
Veți primi indemnizația minimă de șomaj timp de 3 luni. Perioada totală de plată a indemnizației de șomaj pentru această categorie de cetățeni nu poate depăși 3 luni în total pe parcursul unui an.
Faceți parte din a treia grupă dacă:
- sunteți cetățean în vârstă de prepensionare (cu 5 ani înainte de vârsta care vă dă dreptul la o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, inclusiv anticipată) și ați fost Nu se aplică celor care doresc să se angajeze după o pauză de mai mult de un an, celor disponibilizați pentru încălcarea disciplinei muncii sau alte acțiuni, precum și celor trimiși la pregătire, dar exmatriculați.">concedați din orice motiv. pe parcursul celor 12 luni premergătoare începerii șomajului;
- sunteți cetățean la vârsta pre-pensionării și ați lucrat (ai lucrat) mai puțin de 26 de săptămâni în ultimul an. În aceste cazuri, veți primi lunar indemnizația minimă de șomaj, dar nu mai mult de 12 luni în decurs de un an și jumătate;
- sunteți cetățean la vârsta pre-pensionării și ați lucrat (ai lucrat) cel puțin 26 de săptămâni în ultimul an. În acest caz, veți primi indemnizație de șomaj lunar, dar nu mai mult de 12 luni într-un an și jumătate. Cuantumul ajutorului de șomaj va fi
- primele trei luni - 75% din câștigul tău mediu lunar (calculat pentru ultimele trei luni la ultimul loc de muncă (serviciu), dar nici mai mult, nici mai puțin decât valoarea maximă și minimă a indemnizației de șomaj;
- următoarele patru luni - 60% din câștigul dvs. mediu lunar (calculat pentru ultimele trei luni la ultimul loc de muncă (serviciu), dar nici mai mult, nici mai puțin decât valoarea maximă și minimă a indemnizației de șomaj;
- următoarele cinci luni - 45% din câștigul dvs. mediu lunar (calculat pentru ultimele trei luni la ultimul loc de muncă (serviciu), dar nici mai mult, nici mai puțin decât valoarea maximă și minimă a indemnizației de șomaj.
În fiecare caz, pentru categoriile din această grupă, perioada de plată poate fi majorată cu două săptămâni pentru fiecare an de muncă în cazul asigurării (cel puțin 25, respectiv 20 de ani pentru bărbați, respectiv femei) și vechimea necesară. pentru tipurile de muncă relevante. Perioada de plată a indemnizației de șomaj în cazul asigurării nu poate depăși 2 ani în total timp de 3 ani.
3. În ce cazuri beneficiile pot fi reduse, suspendate sau încetate?
Plata indemnizației de șomaj nu se face în perioadele:
Aceste perioade nu sunt luate în considerare pentru perioada totală a indemnizației de șomaj și o prelungesc.
Plata indemnizației de șomaj poate fi suspendată până la o lună dacă:
- în perioada de șomaj refuzați două locuri de muncă oferite de centrul de ocupare;
- La 1 lună de la înregistrarea ca șomer, refuzați participarea la lucrări publice plătite;
- La 1 lună de la înregistrarea ca șomer, vei refuza să studiezi;
- vei fi exmatriculat din locul tău de studii pentru fapte vinovate;
- încalcă termenii și condițiile de reînregistrare la centrul de ocupare fără un motiv întemeiat;
- vin la reînregistrare sub influența alcoolului sau a drogurilor.
Indemnizația de șomaj va fi redusă cu 25% până la o lună dacă:
- ați refuzat fără un motiv întemeiat să veniți la centrul de angajare pentru a primi o recomandare de angajare;
- centrul de ocupare ți-a dat o trimitere de angajare, dar în trei zile nu ai venit la angajator pentru negocieri de angajare.
Plata indemnizației de șomaj va înceta și veți fi scos din registru ca șomer dacă:
- vei găsi de lucru plătit;
- veți urma formarea profesională, recalificarea sau vă veți îmbunătăți calificările la conducerea centrului de ocupare a forței de muncă;
- muta in alta zona;
- nu te vei prezenta la centrul de ocupare mai mult de o luna;
- încercarea de a obține sau de a primi ajutor de șomaj în mod fraudulos;
- vei fi condamnat de o instanță la închisoare;
- vi se va atribui o pensie.
4. Ce alte beneficii primesc șomerii?
- Plata suplimentară se eliberează împreună cu indemnizația de șomaj la Centrul de ocupare a forței de muncă al orașului Moscova și se acumulează din prima zi de recunoaștere ca șomer (cu excepția celor care sunt concediați din cauza lichidării organizației sau a reducerii personalului - aceștia se acumulează plata suplimentară după perioada în care sunt plătiți ultimul loc de muncă păstrează salariul mediu inclusiv indemnizația de concediere). Plata se face concomitent cu plata indemnizatiei de somaj cel mult de doua ori pe luna.">plata suplimentara la prestații de șomaj (în valoare de 850 de ruble);
- Compensația se eliberează la Centrul de ocupare a forței de muncă din Moscova și este atribuită din prima zi de recunoaștere ca șomer. Plata se face concomitent cu plata indemnizației de șomaj cel mult de două ori pe lună.
Plata despăgubirilor poate fi suspendată până la trei luni în următoarele cazuri:
- refuzul uneia sau mai multor opțiuni de muncă adecvate;
- încălcarea termenilor și condițiilor de reînregistrare.
- Baza plății asistenței financiare este furnizarea unui certificat de incapacitate de muncă în forma stabilită, eliberat departamentului de ocupare a forței de muncă al Centrului de ocupare a forței de muncă din Moscova.
Asistența financiară în perioada de incapacitate temporară de muncă a unui șomer se acumulează pentru numărul efectiv de zile calendaristice de incapacitate de muncă, pe baza sumei de 850 de ruble pe zi.
„>asistență materialăîn perioada de incapacitate temporară de muncă a unui șomer care și-a pierdut dreptul la indemnizație de șomaj; - Asistența financiară unică sub formă de plăți în numerar este acordată unui cetățean șomer în cazul decesului unui membru al familiei sale sau unuia dintre membrii de familie ai șomerului în cazul decesului șomerului.
Pentru a plăti asistență financiară unică unui cetățean șomer, sunt necesare următoarele documente:
- declarație scrisă;
- o copie a certificatului de deces al unui membru al familiei.
Suma asistenței financiare unice este de 4900 de ruble. Pentru a primi asistență, trebuie să contactați Centrul de ocupare a forței de muncă din Moscova.
„>asistență financiară unicăîn cazul decesului unui membru de familie al șomerului, precum și a unuia dintre membrii de familie ai șomerilor în cazul decesului șomerilor; - sprijin financiar pe parcursul Sprijinul material suplimentar este oferit șomerilor pe întreaga perioadă de participare la muncă publică plătită sau angajare temporară. Plățile se efectuează lunar dacă angajatorul furnizează documente centrului de ocupare a forței de muncă care conțin informații despre cine a participat la muncă și cât timp a lucrat.
Pentru a primi acest tip de asistență, trebuie să contactați Centrul de ocupare a forței de muncă din Moscova.
Valoarea sprijinului financiar suplimentar se calculează proporțional cu timpul lucrat, inclusiv perioadele de invaliditate temporară. Cu condiția să se elaboreze soldul lunar complet al timpului de lucru, acesta nu trebuie să depășească 80% din minimul de existență al populației active stabilite la Moscova.
Cetăţenii şomeri care se confruntă cu dificultăţi în a găsi un loc de muncă, a participa la angajare temporară şi au persoane în întreţinere li se plăteşte suplimentar sprijin financiar pentru fiecare dependentă de la bugetul oraşului, în cuantum care nu depăşeşte 80% din nivelul de existenţă al populaţiei active stabilite la Moscova.
„>lucrări publice sau angajare temporară.
Plata suplimentară la indemnizația de șomaj, precum și compensarea cheltuielilor pentru transportul în comun, nu se efectuează în perioada:
- concediu de maternitate;
- plecarea unui șomer din locul său de reședință permanentă în legătură cu studiile în instituțiile de învățământ profesional seral și prin corespondență;
- convocarea şomerilor la pregătire militară, implicând în activităţi legate de pregătirea pentru serviciul militar, cu îndeplinirea atribuțiilor guvernamentale.
Caracteristici de calcul și procesare a plăților
Pentru ca un cetățean să fie recunoscut ca șomer în statul nostru, sunt necesare următoarele:
- să fie cetățean apt de muncă, care nu are loc de muncă sau venituri;
- să fie înregistrat la serviciul de ocupare a forței de muncă în scopul căutării unui loc de muncă permanent, în timpul căutării unui loc de muncă și, de asemenea, să fie pregătit să înceapă să lucreze în orice moment.
Indemnizația de șomaj în 2014 este determinată ca procent din câștigul mediu plătit în ultimele trei luni la ultimul loc de muncă al cetățeanului. Dar trebuie remarcat faptul că condiție prealabilă este că pe parcursul celor douăsprezece luni înainte de primirea statutului de șomer, un cetățean trebuie să fie angajat timp de cel puțin douăzeci și șase de săptămâni în muncă remunerată și, în același timp, în condiții de angajare cu normă întreagă.
Când se plătește indemnizația de șomaj?
Indemnizația de șomaj în 2014, ca și până acum, se plătește lunar, dar nu poate fi plătită mai mult de douăsprezece luni într-o perioadă de optsprezece luni. În acest caz, nu înseamnă douăsprezece luni la rând, ci în total. Dacă un cetățean nu are timp să obțină un loc de muncă în aceste optsprezece luni, atunci el poate solicita plata repetată a acestui tip de prestație, iar perioada de plată a acestuia nu trebuie să depășească douăzeci și patru de luni în termen de treizeci și șase.
Plata indemnizației de șomaj se poate opri dacă un cetățean:
- a încetat să mai fie considerat șomer, adică a obținut un loc de muncă;
- a murit;
- a început să primească o pensie;
- condamnat la executare sau închisoare;
- mutat în altă zonă;
- Mai mult de o lună nu m-am prezentat la serviciul de ocupare.
De asemenea, trebuie menționat că un cetățean are dreptul de a refuza să îi plătească indemnizația de șomaj. Tot ceea ce este necesar pentru aceasta este să depună o cerere corespunzătoare la serviciul de ocupare a forței de muncă în care este înregistrat.
Valoarea ajutorului de șomaj în 2014
În primele douăsprezece luni de plată, cuantumul prestației pentru șomeri este:
- 75% din suma totală a câștigului mediu lunar (primit la ultimul loc de muncă) al unui cetățean în primele trei luni de plăți;
- 60% - următoarele patru luni;
- 45% - restul de cinci luni.
Pe parcursul celor doua douăsprezece luni de plată a acestui tip de prestație, cuantumul acestuia este salariul minim la care se poate adăuga un anumit coeficient, stabilit separat de fiecare raion.
Vă rugăm să rețineți că maximul pentru prestațiile de șomaj în 2014 este de 4.900 de ruble, iar minimul este de 850 de ruble.
Plata indemnizațiilor pentru șomeri se suspendă în următoarele cazuri:
- concediu de maternitate;
- părăsirea locului de reședință permanentă de către un cetățean șomer în scopul studiilor seara sau prin corespondență la instituții profesionale. educaţie;
- dacă un cetăţean este chemat la pregătire militară.
Cetăţenii şomeri care au pierdut dreptul de a primi indemnizaţie de şomaj în 2014 din cauza încheierii perioadei admisibile de plată pot primi în continuare o anumită asistenţă financiară, care este oferită şi de serviciile de ocupare a forţei de muncă.
În vremuri de criză, se reorganizează și număr mareÎntreprinderile mici și mijlocii, precum și întreprinderile mari, sunt nevoite să reducă personalul pentru a optimiza salariile.
În acest context, în toată țara se fac concedieri masive. Despre cei care și-au pierdut locul de muncă sunt interesați - cât va plăti schimbul, dacă va exista o creștere a mărimii plăților.
Principala lege rusă nr. 1032-1 cu privire la șomeri a fost adoptată în 1991, dar este încă actuală și astăzi. Prin lege, șomerii care au nevoie de sprijin de la stat au dreptul la prestații în numerar. Totodată, legea definește cine sunt șomerii: aceștia sunt persoane în vârstă de muncă care nu sunt angajate oficial, dar vor să-și găsească de lucru. Înregistrarea la bursa de muncă este o condiție prealabilă.
Specialiștii bursei de muncă decid în mod independent să recunoască o persoană ca șomer, drept urmare se angajează să-i găsească o persoană potrivită. locul de munca.
Până la găsirea unui loc de muncă, șomerului i se plătește o compensație bănească. Înainte de acordarea beneficiilor, solicitanților li se oferă posturi vacante disponibile în bazele de date ale centrelor de ocupare. Deci, potrivit legii, nu au dreptul la prestații: 
- adolescenti;
- pensionari;
- candidații care au refuzat 2 opțiuni pentru posturile vacante oferite (inclusiv munca temporară);
- cei care au refuzat de două ori formarea profesională (solicitanți care au intrat pentru prima dată la bursă și nu au lucrat încă);
- cei care nu au venit la specialistul de schimb la ora stabilită (în limbajul obișnuit se numește „nu s-au prezentat”);
- solicitanții care au prezentat documente false;
- angajat (în baza unui contract de agenție, civil sau de muncă);
- înregistrat la un antreprenor individual fiscal (inclusiv fermele țărănești și participanții acestora);
- militari, funcționari publici și cei aleși prin concurs;
- studenți (doar studenți cu normă întreagă);
- fondatori de companii (cu excepția organizațiilor non-profit).
Ce determină mărimea beneficiului?
Prestațiile în numerar reprezintă sprijin financiar pentru cetățenii care se află într-o situație dificilă și rămân fără muncă. Valoarea indemnizației depinde în primul rând de momentul în care persoana a renunțat - nu mai târziu de un an în urmă, anul trecut sau nu a lucrat încă. Apropo, Motivul concedierii afectează valoarea plăților.
Dacă un cetățean a fost concediat nu mai târziu de un an în urmă și, în același timp, a lucrat 26 de săptămâni (cu normă întreagă sau recalculat), valoarea indemnizației este determinată ca procent de (pentru ultimele 3 luni de muncă):
- 75% din salariu pentru primele trei luni;
- 60% - din luna a 3-a până în luna a 8-a;
- 45% - din luna a 8-a până în luna a 12-a;
- minim - al doilea an.
- minim - 1500 de ruble;
- maxim - 8000.
Dinamica modificărilor mărimii în ultimii 12 ani poate fi văzută în tabel:
| Perioadă | Minimum (RUB) | Maxim (RUB) | Maxim (media anuală, în dolari) |
| 2007 | 720 | 2880 | 112,6 |
| 2008 | 781 | 3124 | 125,7 |
| 2009 | 850 | 4900 | 154,5 |
| 2010 | 850 | 4900 | 161,3 |
| 2011 | 850 | 4900 | 164,7 |
| 2012 | 850 | 4900 | 157,6 |
| 2013 | 850 | 4900 | 153,9 |
| 2014 | 850 | 4900 | 150 |
| 2015 | 850 | 4900 | 75,9 |
| 2016 | 850 | 4900 | 61,3 |
| 2017 | 850 | 4900 | 82,5 |
| 2018 | 850 | 4900 | 85 |
Creștere planificată
După cum se poate observa din tabel, din 2009 până în 2018 beneficiul nu a crescut - 
tot la fel 4900. În 2019 a avut loc o creștere.
În 2014, Ministerul Muncii a dezvoltat un program în condițiile căruia dimensiunea maximă a PPB până în 2020 va fi adusă la nivelul de subzistență.
Beneficii pe regiune
Guvernul de la Moscova își plătește șomerii în plus prin stabilirea unui coeficient crescut, plus ei compensează costurile de transport. Aceleași alocații vor fi relevante în 2019.
Prin urmare, în capitală beneficiile sunt următoarele:
- minim - 1500 de ruble + beneficii sociale stabilite de guvernul de la Moscova;
- maxim - 8.000 de ruble + beneficii sociale stabilite de guvernul de la Moscova.
În alte regiuni, suprataxele depind de politicile guvernului regional. Coeficienții oficiali (de la 2 la 1,15) sunt stabiliți pentru șomeri în unele regiuni, de exemplu, Orientul Îndepărtat, Karelia, Komi, Sakhi etc. Unele districte își stabilesc în mod independent propriile coeficienți suplimentari.
